Ano ang unyon ng pamayanan at pampublikong sektor?

Ang unyon ng pamayanan at pampublikong sektor ay isang unyon sa paggawa ng Australia, ang karamihan sa mga miyembro ay pinagtatrabahuhan ng pamahalaang pederal, isa sa mga gobyerno ng estado o teritoryo, o isa sa kanilang mga organisasyong subsidiary.Ang unyon ng pamayanan at pampublikong sektor ay lumago sa pamamagitan ng pag -aayos ng mga kampanya, pagpapalawak ng nasasakupan nito, at pagsasama -sama, o pagsasama, kasama ang iba pang mga unyon.Ang pagiging kasapi sa unyon ay pinaghihigpitan sa mga pinagtatrabahuhan ng isang samahan na kung saan ang unyon ay may isang kolektibong kasunduan sa bargaining, at pagkatapos lamang kung ang trabaho na hawak nila ay saklaw ng kasunduan.Isa sa pinakamalaking unyon ng Australia, inaangkin nito ang tungkol sa 160,000 mga miyembro sa higit sa 600 na trabaho sa buong bansa.at mga patlang ng pagsasahimpapawid upang mabuo ang pampublikong sektor ng Australia at pag -broadcast ng unyon, trabaho sa gobyerno ng Australia.Ang paunang pagsasama -sama na ito ay sinundan ng isang serye ng mga katulad na pagsasanib sa susunod na limang taon, na nagtatapos noong 1994 kasama ang pagsali sa pampublikong sektor, propesyonal, pang -agham na pananaliksik, teknikal, komunikasyon, aviation at pag -broadcast ng unyon sa State Public Services Federation upang mabuo ang CPSU, Ang unyon ng pamayanan at pampublikong sektor.Ang prosesong ito ng pagsasama-sama at pagsasama ay sumali sa halos lahat ng mga unyon ng pampublikong sektor sa Australia, na sumasalamin sa isang mahabang kasaysayan ng representasyon ng paggawa.Ang ilan sa mga nasasakupang organisasyon na binubuo ng mga katawan ng statewide ay sumusubaybay sa kanilang mga kasaysayan sa huling bahagi ng ika -19 na siglo.Halimbawa, ang mga diskwento sa paglalakbay at pamimili ay kasama sa pagiging kasapi, tulad ng isang host ng mga programa sa seguro.Maaari ring ma -access ng mga miyembro ang diskwento sa pananalapi at ligal na serbisyo.Ang mga diskwento na ito ay karaniwang pinondohan ng mga service provider bilang kapalit ng referral ng unyon ng mga miyembro, at hindi sinusuportahan ng mga dues ng mga miyembro.Ang pagkakaroon ng mga programang ito ay isang medyo kamakailan -lamang na kababalaghan sa mga kolektibong organisasyon ng bargaining, at sumasalamin sa isang pangangailangan upang mapanatili ang mga miyembro na may mga inducement na lampas sa tradisyunal na benepisyo ng kolektibong bargaining, na nakikita ng marami na kinuha para sa ipinagkaloob.

Ang mga miyembro ng dues ay batay sa kanilangtaunang sahod, ngunit dapat na direktang bayaran;i.e., hindi pinahihintulutan ang awtomatikong pagbabawas ng mga dues mula sa sahod ng mga miyembro.Habang ang mga miyembro ay maaaring magbayad ng mga dues sa isang buwan-buwan na batayan, ang mga diskwento ng hanggang sa 10% ay magagamit para sa mga nagbabayad ng quarterly, semi-taun-taon o taun-taon.

Ang pagsasama ng mga yunit ng bargaining na binubuo ng ilang mga empleyado ng pribadong sektor sa aAng pambansang unyon ay higit sa lahat na binubuo ng mga empleyado ng publiko-sektor ay isang kawili-wiling anomalya sa organisadong paggawa.Sa ilang mga kaso, ang gayong mga iregularidad ay ang resulta ng mga logistikong kakatwa sa mga nakaraang taon, kung saan ang ilang mga empleyado ng pribadong sektor ay nais na bumuo ng isang unyon, ngunit ang tanging unyon sa lugar ay ang unyon ng pampublikong sektor.Ang mga pag -aayos na ito kung minsan ay nagbabalik ng mga dekada.Sa iba pang mga kaso, ang isang maliit na unyon ng pribadong sektor ay maaaring nakakaranas ng mga paghihirap sa pananalapi at kailangang pagsamahin para mabuhay, at ang unyon ng pampublikong sektor ay sumasang-ayon na magbigay ng ligtas na daungan sa pananalapi.