Apa pentingnya modal manusia?

Human Capital adalah istilah yang digunakan untuk mengidentifikasi keahlian yang diperoleh karyawan saat bekerja, biasanya melalui kombinasi pengalaman dan pada pelatihan kerja.Modal jenis ini menguntungkan karyawan dan majikan dari waktu ke waktu, dalam beberapa hal.Pentingnya sumber daya manusia dapat dilihat dalam hal produktivitas yang membantu memindahkan perusahaan lebih dekat untuk mencapai tujuannya, serta memberikan sumber daya tambahan kepada karyawan yang dapat membantu dalam kemajuan karirnya.Pentingnya modal manusia terletak pada kemampuan untuk mengidentifikasi set keterampilan yang melekat pada karyawan tertentu dan menemukan cara untuk mendorong pengembangan lebih lanjut dari keterampilan tersebut.Melakukan investasi semacam ini pada seorang karyawan dapat membantu meningkatkan tingkat produktivitas yang dibawa oleh setiap karyawan ke tanggung jawab pekerjaannya.Pada saat yang sama, pentingnya sumber daya manusia dibuat jelas ketika karyawan itu memilih untuk tetap bersama perusahaan dan mencari peluang untuk kemajuan.Dari perspektif ini, perusahaan menghasilkan pasokan karyawan yang memenuhi syarat yang dapat melangkah ke setiap lowongan yang berkembang di dalam perusahaan dari waktu ke waktu, secara signifikan mengurangi jumlah waktu yang dibutuhkan untuk melatih individu dalam budaya perusahaan dan hal -hal penting untuk mengisi peran tersebut.

Karyawan juga mendapat manfaat dari proses investasi jenis ini.Di sini, pentingnya modal manusia berkaitan dengan kemampuan karyawan untuk maju dalam kariernya, berdasarkan keterampilan, pelatihan, dan pengalaman yang diterima di tempat kerja.Jika karyawan ingin tetap bersama majikan, kemampuan tambahan tersebut meningkatkan potensi kemajuan melalui jajaran perusahaan, akhirnya mengarah ke gaji yang lebih tinggi dan manfaat tambahan.Pada saat yang sama, peningkatan sumber daya manusia juga dapat membuat karyawan itu lebih menarik bagi pengusaha lain, sehingga memungkinkan untuk mengambil keuntungan dari peluang di tempat lain jika tidak ada yang tersedia dengan pemberi kerja saat ini.

Meremehkan pentingnya modal manusia akan memiliki aDampak negatif pada hampir semua bisnis.Kegagalan untuk mengenali dan mendorong pengembangan keterampilan tambahan dalam karyawan membatasi tingkat produktivitas yang dicapai oleh karyawan tersebut, yang pada gilirannya merusak garis bawah bisnis.Pada saat yang sama, berinvestasi dalam sumber daya manusia dapat membantu meningkatkan loyalitas karyawan dan menghemat banyak uang selama bertahun -tahun.Untuk alasan ini, banyak bisnis berusaha keras untuk tidak hanya memberikan peluang pelatihan yang meningkatkan kinerja karyawan dalam jangka pendek, tetapi juga memberikan peluang untuk memanfaatkan keahlian dan pengalaman itu selama bertahun-tahun yang akan datang.