Bagaimana cara menjadi administrator manfaat?

Administrator Manfaat adalah seorang profesional senior yang memiliki tingkat tanggung jawab yang besar dalam suatu organisasi.Individu ini biasanya harus mengawasi manfaat pensiun dan mungkin manfaat perawatan kesehatan dari seluruh organisasi.Untuk menjadi administrator manfaat, seorang individu dapat maju melalui jajaran sumber daya manusia atau manajemen personalia atau mungkin menjadi anggota senior departemen keuangan di sebuah perusahaan.Jika suatu organisasi memiliki sumber daya untuk mencurahkan seluruh divisi untuk manfaat, seorang profesional dapat mencapai peran administrator setelah memulai sebagai anggota tim dan bekerja di bawah individu yang lebih senior sampai peluang untuk promosi muncul.

Untuk menjadi administrator manfaat dan mulai menangani informasi keuangan dan pribadi yang sensitif tentang personel dalam suatu organisasi, Anda harus mempertimbangkan untuk mendapatkan gelar sarjana dalam sumber daya manusia atau bidang terkait.Pengusaha akan berharap bahwa kandidat untuk peran ini telah menyelesaikan pendidikan perguruan tinggi, dan gelar terkait akan meningkatkan kredensial Anda.Pengalaman kerja dalam kapasitas manajemen personalia atau dalam penggajian atau keuangan juga dapat mempersiapkan Anda untuk menjadi administrator manfaat.

Profesional Sumber Daya Manusia sering mengawasi manfaat organisasi yang terkait dengan pensiun, perawatan kesehatan, cacat dan berbagai jenis cuti karyawan.Memperoleh pengalaman kerja di departemen sumber daya manusia dapat menyebabkan kesempatan untuk menjadi administrator manfaat.Pengusaha baru mungkin memerlukan beberapa pengalaman kerja sebagai administrator manfaat untuk dipekerjakan, sehingga mungkin bekerja untuk keuntungan Anda untuk unggul melalui divisi sumber daya manusia di satu perusahaan sampai penunjukan administrator tercapai.Jika ini tidak masuk akal, Anda dapat menjadi kandidat yang menarik untuk peran administrasi di perusahaan lain dengan terlibat sedapat mungkin dalam prosedur manfaat saat bekerja sebagai anggota tim.Misalnya, Anda dapat berpartisipasi selama pendaftaran terbuka ketika keputusan seputar manfaat pemberi kerja untuk tahun berikutnya dibuat.

Ada perbedaan antara mengawasi manfaat di sektor publik ekonomi dan melayani sebagai administrator manfaat di sektor swasta.Kedua sektor itu mungkin terikat pada dewan direksi untuk keputusan besar, tetapi sektor publik sering diatur oleh hukum dan kebijakan legislatif mengenai manfaat karyawan di suatu wilayah.Pengusaha sektor swasta mungkin menemukan fleksibilitas dan peluang yang lebih besar untuk pendekatan yang lebih tegas untuk menerapkan dan mengelola manfaat.Untuk menjadi administrator manfaat, Anda mungkin perlu memiliki pengalaman di sektor yang akan menjalankan rencana pensiun, paket perawatan kesehatan atau keduanya.Putuskan kelompok mana yang Anda inginkan untuk diintegrasikan sehingga pengalaman kerja tetap relevan dengan industri.