Bagaimana cara menulis surat pengantar perhotelan?
Mulailah proses menulis surat pengantar perhotelan dengan memahami apa jenis dokumen ini.Luangkan waktu untuk menentukan apa yang dicari oleh pemberi kerja tertentu dan menggunakan surat lamaran Anda untuk mengatasi masalah tersebut.Bersikaplah spesifik tentang posisi yang Anda inginkan, keterampilan yang Anda miliki, dan apa yang ingin Anda lakukan setelah surat Anda dibaca.
Sebelum Anda dapat mulai menulis surat pengantar perhotelan Anda, Anda perlu memahami tujuan dari dokumen ini.Surat pengantar berfungsi sebagai pengantar dan permintaan.Anda akan memberi tahu calon majikan Anda siapa Anda dan apa yang Anda inginkan.Anda akan menggunakan surat lamaran untuk mencoba memotivasi dia untuk menghubungi Anda untuk pertimbangan lebih lanjut.Jika Anda belum menulis banyak surat pengantar di masa lalu, Anda mungkin ingin menginvestasikan waktu untuk berkenalan dengan dokumen -dokumen ini.
Penting untuk memberi waktu yang memadai untuk menyusun surat pengantar perhotelan Anda.Dokumen ini harus dikenakan langkah yang sama seperti jenis tulisan yang baik lainnya: perencanaan, penyusunan, dan revisi.Jika Anda benar -benar ingin mendapatkan pekerjaan tertentu, Anda tidak akan mencoba menyelesaikan surat pengantar 30 menit sebelum Anda mengirimkannya.
Saat menyusun surat pengantar perhotelan, penting untuk diingat bahwa Anda mencari posisi dalam layanan pelanggan ndash; industri berbasis, jadi Anda perlu menyoroti keterampilan sosial dan komunikasi.Mulailah surat Anda dengan secara khusus menyatakan posisi mana yang Anda lamar atau departemen mana yang Anda tanyakan.Jangan mengirim surat yang secara langsung atau tidak langsung mengatakan bahwa Anda mencari pekerjaan apa pun yang bisa Anda dapatkan.Cobalah untuk mempertahankan suara aktif di seluruh surat itu.
Untuk menulis surat pengantar perhotelan yang efektif, Anda perlu memiliki pemahaman yang baik tentang apa yang diinginkan majikan.Anda dapat menentukan ini dengan membaca iklan pekerjaan dengan cermat beberapa kali dan dengan melakukan riset di situs web Companys.Halaman About Us umumnya merupakan tempat yang baik untuk menentukan karakteristik yang akan menarik bagi pemberi kerja.Tanpa menyalin kata demi kata, Anda dapat menggunakan beberapa kata majikan sendiri untuk menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.
Misalnya, iklan majikan dapat berkata, “Mencari rekan ceria untuk membuat rekomendasi kegiatan untuk menggunakan tamu."Di halaman About Us, Anda mungkin menemukan, "ABC Resorts telah membangun reputasi yang kuat untuk menciptakan pengalaman unik untuk setiap tamu."Dari pernyataan ini, Anda dapat menentukan banyak karakteristik yang diperlukan untuk pekerjaan itu.Dalam surat pengantar perhotelan Anda, Anda harus memberi tahu majikan bahwa Anda ramah, penuh perhatian, dan mengakui pentingnya membuat para tamu merasa seolah -olah mereka menerima layanan yang dipersonalisasi.Dengan melakukan ini, Anda akan membahas masalah yang Anda tahu penting bagi calon majikan Anda.
Dalam paragraf terakhir dari surat pengantar perhotelan Anda, buat permintaan yang sopan bagi majikan untuk mengambil beberapa tindakan sehubungan dengan aplikasi Anda.Anda dapat meminta agar dia memberi tahu Anda bahwa aplikasi telah diterima, atau Anda dapat meminta dia menghubungi Anda sehingga Anda berdua dapat melakukan diskusi yang lebih menyeluruh secara langsung.Bagaimanapun, beri tahu dia bahwa Anda juga berencana untuk mengambil tindakan.Anda dapat melakukan ini dengan memberi tahu dia kapan atau bagaimana Anda akan menindaklanjuti.