Apa keterampilan pengembangan pribadi?

Keterampilan pengembangan pribadi adalah keterampilan atau sikap yang dapat dikembangkan atau dirangkul seseorang sebagai upaya untuk menemukan kepuasan yang lebih besar dari hidupnya.Berbagai keterampilan ini terutama dimaksudkan untuk pengembangan pribadi, seperti namanya, dan karena itu dimaksudkan untuk membuat seseorang lebih bahagia dan lebih puas dengan hal -hal yang dia lakukan.Di sisi lain, banyak dari konsep -konsep ini juga dapat diperluas ke dalam kehidupan profesional seseorang dan karenanya dapat dipromosikan sebagai cara untuk membuat seseorang lebih kuat sebagai karyawan atau manajer juga.Keterampilan pengembangan pribadi sering dipromosikan oleh pelatih kehidupan dan terapis sebagai cara bagi orang untuk mengendalikan kehidupan mereka dan mulai mempengaruhi perubahan positif pada tingkat pribadi.

Keterampilan pengembangan pribadi yang mungkin dianggap penting atau dikerjakan seseorang akan tergantung pada aBanyak yang ingin dicapai oleh seseorang.Keterampilan ini sangat subyektif dan tidak selalu mudah didefinisikan.Jika seseorang bekerja dengan terapis atau pelatih kehidupan, maka profesional itu akan sering membangun keterampilan pengembangan pribadi yang harus dikembangkan orang tersebut.Namun, sifat keterampilan ini seringkali dapat berhubungan dengan peningkatan kinerja atau kebahagiaan pribadi untuk mencapai rasa kesejahteraan yang lebih besar.

Beberapa keterampilan pengembangan pribadi yang umum termasuk konsep-konsep seperti pemikiran positif, keunggulan individu dan rasa pribadiprestasi, dan kejujuran dan integritas.Dengan berfokus pada jenis keterampilan atau sikap ini, seseorang dapat belajar memiliki rasa harga diri atau penghargaan pribadi dan intrinsik, yang memungkinkannya berkembang dengan cara lain.Sebagai contoh, seseorang yang telah mengembangkan rasa kejujuran yang kuat dapat, sebagai akibatnya, memiliki perasaan percaya diri yang lebih besar yang berasal dari mengetahui bahwa ia berperilaku dengan cara yang terus terang dan tulus.Dapat mencakup pembelajaran dan pendidikan yang berkelanjutan, komunikasi interpersonal, rasa pembelajaran yang lebih besar dari kesalahan, dan belajar untuk menyambut perubahan.Seorang pelatih kehidupan, misalnya, dapat merekomendasikan bahwa seseorang yang takut membuat kesalahan bekerja pada pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya kesalahan dalam proses pembelajaran.Dengan mengembangkan pemahaman ini, orang tersebut mungkin kurang takut akan prospek membuat kesalahan, dan karena itu bebas untuk bertindak dengan cara yang sebelumnya dianggap mustahil.Orang lain, misalnya, dapat bekerja pada keterampilan pengembangan pribadi seperti merangkul perubahan, lebih terbuka terhadap gagasan promosi pekerjaan atau karier baru.