Apa saja berbagai jenis pekerjaan penasihat perusahaan?

Pekerjaan penasihat perusahaan dapat ditemukan di berbagai lembaga, termasuk bank, rumah sakit dan perguruan tinggi.Tanggung jawab seringkali beragam dan kompleks, membutuhkan pengetahuan tentang penelitian hukum, kontrak kerja dan litigasi.Konselor perusahaan umum cenderung memberi nasihat kepada manajer eksekutif dan memastikan kepatuhan terhadap undang -undang yang sesuai, sementara penasihat real estat dapat menyusun dan menegosiasikan perjanjian sewa.Litigasi kemungkinan akan menjadi area di mana penasihat hukum mencapai perjanjian dengan pelanggan, hukum ketenagakerjaan sering menyangkut praktik perburuhan perusahaan dan kekayaan intelektual yang biasanya berkaitan dengan pengelolaan paten dan hak cipta.Asisten hukum perusahaan dapat mendukung konselor dan melakukan penelitian hukum atau memelihara dokumen penting.

Banyak organisasi membutuhkan karyawan profesional yang menangani masalah hukum, peraturan, kebijakan, dan strategi.Sering dikenal sebagai pengacara perusahaan, orang ini cenderung menjadi anggota penasihat in-house.Tanggung jawab dapat mencakup menasihati tim manajemen eksekutif dan mengembangkan rencana bisnis strategis.Tugas tambahan mungkin untuk mengawasi Associate General Counselor dan mendukung anggota staf, mengelola departemen kepatuhan dan bertindak sebagai perwakilan hukum utama perusahaan dengan organisasi dan konstituensi internal dan eksternal.Di atas, orang lain dapat memilih untuk berspesialisasi dalam area tertentu.Pekerjaan penasihat perusahaan, misalnya, dapat mengawasi masalah mengenai real estat ritel dan kantor.Perusahaan yang menjual barang atau jasa sering memelihara lokasi ritel untuk aksesibilitas publik.Dalam hal ini, fungsi cenderung termasuk meninjau, menyusun dan menegosiasikan perjanjian dan amandemen sewa.Counsel juga dapat bernegosiasi dan menyusun dokumen sewa, memberikan dukungan hukum untuk masalah properti dan mengawasi pembangunan gerai ritel serta mengelola hubungan pemilik/penyewa.

Litigasi adalah area hukum lain di mana perusahaan sering membutuhkan bantuan profesional.Perusahaan kartu kredit, misalnya, sering melakukan upaya koleksi terhadap pemegang akun nakal.Dalam banyak kasus, upaya semacam itu menetapkan perjanjian penyelesaian atau ditempatkan dengan agen penagihan pihak ketiga.Pekerjaan penasihat perusahaan di bidang ini cenderung mengawasi penasihat luar dan mengarahkan jalannya semua litigasi.Posisi -posisi ini juga dapat bertindak sebagai penghubung dengan departemen koleksi dan mengelola piutang yang luar biasa untuk perusahaan.Fungsi tambahan dapat mencakup meninjau dan merevisi semua brief yang disiapkan, menanggapi permintaan penemuan dan menafsirkan kebijakan dan prosedur untuk kegiatan koleksi.

Dalam beberapa kasus, perusahaan membutuhkan dukungan dalam kepatuhan tenaga kerja dan pekerjaan.Area ini kemungkinan akan dikelola oleh hukum perusahaan, di mana konselor berkoordinasi dengan sumber daya manusia untuk memberikan nasihat untuk praktik kerja.Tanggung jawab pekerjaan penasihat perusahaan tersebut dapat mencakup menangani biaya diskriminasi in-house yang tertunda di hadapan lembaga pemerintah, melakukan arbitrase pengaduan dan mengoordinasikan strategi pertahanan dalam masalah litigasi.Tugas lebih lanjut mungkin untuk memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan pemerintah yang terkait dengan tenaga kerja dan pekerjaan dan berfungsi sebagai penasihat bisnis untuk fungsi terkait karyawan tersebut sebagai komunikasi, keamanan dan etika.

Perusahaan atau pemilik bisnis sering memiliki hak hukum atas kekayaan intelektual, termasuk paten, hak cipta dan merek dagang.Pekerjaan penasihat perusahaan dengan demikian dapat mengelola litigasi paten, mengevaluasi validitas paten dan kasus pelanggaran penelitian.Tugas tambahan dapat mencakup berpartisipasi dalam kegiatan lisensi, meninjau pembelaan dan gerakan dan mengoordinasikan penemuan internal dan eksternal.Penasihat Kekayaan Intelektual juga dapat menegosiasikan penyelesaian di mana pelanggaran paten terjadi, melaksanakan ACTI hukum yang responsifuntuk semua masalah pengadilan dan mengelola portofolio paten perusahaan.

meningkatnya kompleksitas hukum dan penelitian hukum telah menyebabkan banyak perusahaan mempekerjakan asisten hukum perusahaan.Orang ini sering mengelola tugas yang tidak memerlukan keahlian penasihat perusahaan.Asisten biasanya meneliti materi latar belakang, merangkum dokumen dan menyiapkan pengacara untuk pengadilan atau dengar pendapat litigasi lainnya.Tanggung jawab tambahan dapat mencakup menyiapkan laporan keuangan dan pengembalian pajak, mengembangkan kontrak karyawan dan memelihara file.