Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa payo sa korporasyon?

Ang mga trabaho sa payo sa korporasyon ay maaaring matagpuan sa iba't ibang mga institusyon, kabilang ang mga bangko, ospital at kolehiyo.Ang mga responsibilidad ay madalas na magkakaibang at kumplikado, na nangangailangan ng kaalaman sa ligal na pananaliksik, mga kontrata sa pagtatrabaho at paglilitis.Ang mga pangkalahatang tagapayo sa korporasyon ay malamang na payuhan ang mga tagapamahala ng ehekutibo at matiyak ang pagsunod sa mga naaangkop na batas, habang ang mga tagapayo ng real estate ay maaaring mag -draft at makipag -ayos sa mga kasunduan sa pag -upa.Ang paglilitis ay malamang na isang lugar kung saan ang payo ng korporasyon ay umabot sa mga kasunduan sa mga customer, ang batas sa pagtatrabaho ay madalas na may kinalaman sa mga kasanayan sa paggawa ng kumpanya at pag -aari ng intelektwal na karaniwang nauukol sa pamamahala ng mga patent at copyright.Ang mga katulong sa ligal na korporasyon ay maaaring suportahan ang mga tagapayo at magsagawa ng ligal na pananaliksik o mapanatili ang mahalagang papeles.

Maraming mga organisasyon ang nangangailangan ng isang propesyonal na empleyado na humahawak ng mga bagay ng batas, regulasyon, patakaran at diskarte.Madalas na kilala bilang isang abogado ng korporasyon, ang taong ito ay malamang na maging isang miyembro ng payo sa loob ng bahay.Ang mga responsibilidad ay maaaring isama ang pagpapayo sa koponan ng pamamahala ng ehekutibo at pagbuo ng mga estratehikong plano sa negosyo.Ang mga karagdagang tungkulin ay maaaring pangasiwaan ang mga pangkalahatang tagapayo at suporta sa mga kawani, pamahalaan ang departamento ng pagsunod at kumilos bilang punong kinatawan ng ligal na kumpanya na may panloob at panlabas na mga organisasyon at nasasakupan.Sa itaas, ang iba ay maaaring pumili upang dalubhasa sa isang partikular na lugar.Ang mga trabaho sa payo ng korporasyon, halimbawa, ay maaaring mangasiwa ng mga isyu tungkol sa real estate ng tingi at opisina.Ang mga kumpanyang nagbebenta ng mga kalakal o serbisyo ay madalas na nagpapanatili ng mga lokasyon ng tingi para sa pag -access sa publiko.Sa pagkakataong ito, ang mga pag -andar ay malamang na isama ang pagsusuri, pagbalangkas at pag -uusap sa mga kasunduan sa pag -upa at mga susog.Ang payo ay maaari ring makipag -ayos at mag -draft ng mga dokumento sa pag -upa, magbigay ng ligal na suporta para sa mga bagay sa pag -aari at pangasiwaan ang pagtatayo ng mga saksakan ng tingi pati na rin pamahalaan ang mga relasyon sa panginoong maylupa/nangungupahan.Ang paglilitis ay isa pang ligal na lugar kung saan ang mga kumpanya ay madalas na nangangailangan ng propesyonal na tulong.Halimbawa, ang mga kumpanya ng credit card, ay madalas na nagsasagawa ng mga pagsisikap sa koleksyon laban sa mga may hawak ng account.Sa maraming mga kaso, ang mga pagsisikap na ito ay maaaring magtatag ng mga kasunduan sa pag-areglo o inilalagay sa mga ahensya ng koleksyon ng third-party.Ang mga trabaho sa payo sa korporasyon sa lugar na ito ay malamang na mangasiwa sa labas ng payo at idirekta ang kurso ng lahat ng paglilitis.Ang mga posisyon na ito ay maaari ring kumilos bilang mga pakikipag -ugnay sa Kagawaran ng Koleksyon at pamahalaan ang mga natitirang natanggap para sa kumpanya.Ang mga karagdagang pag -andar ay maaaring magsama ng pagsusuri at pag -revise ng lahat ng mga inihanda na salawal, pagtugon sa mga kahilingan sa pagtuklas at pagbibigay kahulugan sa mga patakaran at pamamaraan para sa mga aktibidad ng koleksyon.

Sa ilang mga kaso, ang mga kumpanya ay nangangailangan ng suporta sa pagsunod sa paggawa at trabaho.Ang lugar na ito ay malamang na pinamamahalaan ng batas ng korporasyon, kung saan ang tagapayo ay nakikipag -ugnay sa mga mapagkukunan ng tao upang magbigay ng payo para sa mga kasanayan sa pagtatrabaho.Ang mga responsibilidad ng naturang mga trabaho sa payo sa korporasyon ay maaaring magsama ng paghawak sa mga singil sa diskriminasyon sa bahay na nakabinbin bago ang mga ahensya ng gobyerno, nagsasagawa ng mga arbitrasyon ng hinaing at pag-coordinate ng mga diskarte sa pagtatanggol sa mga usapin sa paglilitis.Ang mga karagdagang tungkulin ay maaaring matiyak ang pagsunod sa lahat ng mga ordinansa ng gobyerno na may kaugnayan sa paggawa at trabaho at magsilbing payo sa negosyo sa mga pag-andar na may kaugnayan sa empleyado bilang komunikasyon, seguridad at etika., mga copyright at trademark.Ang mga trabaho sa payo sa korporasyon ay maaaring pamahalaan ang patent litigation, suriin ang pagiging epektibo ng patent at mga kaso ng paglabag sa pananaliksik.Ang mga karagdagang tungkulin ay maaaring magsama ng pakikilahok sa mga aktibidad sa paglilisensya, pagsusuri sa mga pakiusap at galaw at pag -coordinate ng panloob at panlabas na pagtuklas.Ang payo sa intelektwal na pag -aari ay maaari ring makipag -ayos sa mga pag -aayos kung saan nangyayari ang paglabag sa patent, magsagawa ng tumutugon na ligal na acti