Apa saja berbagai jenis program pelatihan karyawan?

Berbagai jenis program pelatihan karyawan dapat ditawarkan oleh sejumlah bisnis, seringkali berdasarkan kebutuhan perusahaan itu dan sumber daya yang tersedia untuk itu.Banyak perusahaan, misalnya, memerlukan program pelatihan untuk semua karyawan yang baru disewa dalam mata pelajaran seperti pelecehan seksual dan praktik kerja yang aman.Ada juga program pelatihan pengembangan yang tersedia di banyak perusahaan yang dimaksudkan untuk membantu karyawan dalam posisi manajemen untuk melakukan tugas pekerjaan mereka dengan lebih baik.Beberapa program pelatihan juga dapat ditawarkan melalui seminar atau program di luar perusahaan, seperti program pendidikan yang berkelanjutan atau berkelanjutan.

Program -program ini adalah kursus atau seminar yang ditawarkan kepada karyawan perusahaan untuk membantu mereka melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik atau memahami aspek -aspek tertentu dariperusahaan lebih efektif.Banyak yang dituntut dari karyawan yang baru dipekerjakan sebelum mereka dapat mulai bekerja.Program dalam pelecehan seksual dan keselamatan kerja, misalnya, mungkin diharuskan oleh perusahaan untuk memastikan sesuai dengan undang -undang federal atau lokal untuk bisnis atau untuk membantu menghindari tuntutan hukum terhadap perusahaan karena kecelakaan atau pelecehan di tempat kerja.Program pelatihan keselamatan sangat penting bagi karyawan perusahaan yang dapat menangani bahan kimia berbahaya atau yang melibatkan situasi berbahaya di tempat kerja.

Ada juga program pelatihan karyawan yang mungkin ditawarkan kepada mereka yang telah dipromosikan di dalam perusahaan.Mereka sering ditujukan untuk karyawan yang mengambil tanggung jawab baru atau diperluas.Seorang karyawan yang dipromosikan menjadi manajer, misalnya, akan sering menghadiri pelatihan untuk mengajarinya berbagai teknik manajerial, memperluas pemahamannya tentang praktik perusahaan, dan mempromosikan tujuan dan pesan perusahaan.Program serupa dapat dihadiri oleh eksekutif dalam suatu perusahaan, seringkali untuk mempromosikan manajemen yang lebih efektif dan mendorong keterampilan dan nilai -nilai kepemimpinan dalam perusahaan.

Beberapa program pelatihan karyawan mungkin tidak ditawarkan oleh perusahaan itu sendiri tetapi diselenggarakan oleh perusahaan luar.Dalam beberapa kasus, karyawan mungkin perlu atau ingin menghadiri seminar dan lokakarya untuk membangun keterampilan atau pengetahuan mereka.Ini dapat mengambil bentuk pendidikan berkelanjutan atau berkelanjutan untuk individu di bidang tertentu, seperti kedokteran dan pendidikan, atau kursus dalam pelatihan kepemimpinan atau komunikasi interpersonal.Meskipun bisnis tertentu mungkin tidak memerlukan pelatihan seperti itu untuk karyawan, itu dapat mengganti mereka atau membayar untuk mengirim mereka ke program tersebut.