Các loại chương trình đào tạo nhân viên khác nhau là gì?

Các loại chương trình đào tạo nhân viên khác nhau có thể được cung cấp bởi một số doanh nghiệp, thường dựa trên nhu cầu của công ty đó và các tài nguyên có sẵn cho nó.Nhiều công ty, ví dụ, yêu cầu các chương trình đào tạo cho tất cả các nhân viên mới được thuê trong các đối tượng như quấy rối tình dục và thực hành công việc an toàn.Ngoài ra còn có các chương trình đào tạo phát triển có sẵn trong nhiều công ty nhằm giúp nhân viên ở vị trí quản lý để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ công việc của họ.Một số chương trình đào tạo cũng có thể được cung cấp thông qua các hội thảo hoặc các chương trình bên ngoài một công ty, chẳng hạn như tiếp tục hoặc các chương trình giáo dục đang diễn ra.công ty hiệu quả hơn.Nhiều người được yêu cầu của nhân viên mới được thuê trước khi họ có thể bắt đầu làm việc.Các chương trình quấy rối tình dục và an toàn công việc, chẳng hạn, có thể được một công ty yêu cầu để đảm bảo tuân thủ luật pháp liên bang hoặc địa phương cho các doanh nghiệp hoặc để giúp tránh các vụ kiện chống lại công ty do tai nạn hoặc quấy rối tại nơi làm việc.Các chương trình đào tạo an toàn đặc biệt quan trọng đối với nhân viên của một công ty có thể xử lý các hóa chất nguy hiểm hoặc liên quan đến các tình huống nguy hiểm tại nơi làm việc. Ngoài ra còn có các chương trình đào tạo nhân viên có thể được cung cấp cho những người đã được thăng cấp trong công ty.Họ thường dành cho những nhân viên đang đảm nhận trách nhiệm mới hoặc mở rộng.Ví dụ, một nhân viên được thăng chức cho người quản lý, thường sẽ tham gia đào tạo để dạy cho anh ấy hoặc các kỹ thuật quản lý khác nhau, mở rộng sự hiểu biết của anh ấy hoặc cô ấy về thực tiễn của công ty và thúc đẩy các mục tiêu và thông điệp của công ty.Các chương trình tương tự có thể có sự tham gia của các giám đốc điều hành trong một công ty, thường để thúc đẩy quản lý hiệu quả hơn và khuyến khích các kỹ năng và giá trị lãnh đạo trong công ty. Một số chương trình đào tạo nhân viên có thể không được cung cấp bởi chính một công ty nhưng được tổ chức bởi một công ty bên ngoài.Trong một số trường hợp, nhân viên có thể cần hoặc muốn tham dự các hội thảo và hội thảo để xây dựng các kỹ năng hoặc kiến thức của họ.Điều này có thể ở dạng giáo dục liên tục hoặc liên tục cho các cá nhân trong một số lĩnh vực nhất định, chẳng hạn như y học và giáo dục, hoặc các khóa học về đào tạo lãnh đạo hoặc giao tiếp giữa các cá nhân.Mặc dù một doanh nghiệp cụ thể có thể không yêu cầu đào tạo như vậy cho nhân viên, nhưng nó có thể hoàn trả cho họ hoặc trả tiền để gửi họ đến các chương trình đó.