Apa yang dilakukan manajer kosmetik?

Bekerja sebagai manajer kosmetik sering cocok untuk seseorang dengan keterampilan interpersonal yang sangat baik dan pengetahuan kosmetik yang luas.Secara umum, orang -orang ini bekerja di bagian makeup dan kecantikan dari ritel atau department store.Karena posisi ini melibatkan pengawas personel dan berinteraksi dengan pelanggan, bermanfaat untuk memiliki disposisi ekstrovert.Meskipun memiliki gelar dapat bermanfaat, sering cukup untuk memiliki pengetahuan ahli tentang kosmetik dan kemampuan penjualan.Beberapa tugas pekerjaan khas seorang manajer kosmetik termasuk staf perekrutan dan pelatihan, membantu pelanggan, menjual barang dagangan, memantau inventaris dan memberikan umpan balik kepada staf.

Salah satu peran utama manajer kosmetik adalah merekrut dan melatih anggota staf.Pada dasarnya, tanggung jawabnya untuk membangun tenaga penjualan terbaik dan paling berpengetahuan.Repsonsibility ini termasuk melakukan wawancara dengan pelamar, memilih anggota staf untuk berbagai posisi dan memberikan pelatihan penjualan.Karena staf manajer kosmetik sering menjadi cerminan dari dirinya, sangat membantu baginya untuk menjadi hakim karakter yang baik yang mampu memilih individu dengan kemampuan penjualan yang luar biasa.

Sebagian besar pekerjaan ini berkisar pada membantu pelanggan.Sepanjang setiap hari, ia mungkin diminta untuk menjawab berbagai pertanyaan kosmetik dan memberikan demonstrasi produk.Akibatnya, posisi ini membutuhkan seseorang dengan keahlian dalam berbagai jenis makeup, merek kosmetik dan tren kecantikan saat ini.Karena sifat interaktif dari pekerjaan itu, bermanfaat bagi seorang manajer kosmetik untuk bersosialisasi dan memiliki sikap ramah.

Untuk beberapa posisi, manajer mungkin sangat terlibat dengan penjualan.Dalam kasus lain, ia mungkin memberikan kepemimpinan bagi perwakilan penjualan lainnya dan mendorong keuntungan dengan cara itu.Praktek ini biasanya melibatkan melacak barang-barang dan barang-barang di dalam toko di gudang.Untuk mencegah kehabisan produk, seorang manajer kosmetik perlu memesan lebih banyak barang dagangan sebelumnya.Akibatnya, bermanfaat untuk memiliki keterampilan matematika, kebiasaan organisasi yang baik dan kemampuan untuk memperkirakan penjualan. Tugas tambahan manajer kosmetik memberikan umpan balik kepada staf.Misalnya, dia akan bertanggung jawab atas memberi penghargaan kepada karyawan yang menunjukkan kinerja pekerjaan yang baik dan mendisiplinkan karyawan yang menunjukkan kinerja pekerjaan yang buruk.Dalam beberapa kasus, ia mungkin juga diminta untuk memecat anggota staf tertentu dengan pola kinerja yang tidak memadai.