Apa yang dilakukan perekrut perawatan kesehatan?

Perekrut perawatan kesehatan adalah orang yang mencari profesional perawatan kesehatan seperti dokter dan perawat dan menempatkan mereka dalam pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi mereka.Rumah sakit atau pusat perawatan kesehatan dapat menyewa perekrut perawatan kesehatan untuk menemukan profesional untuk mengisi posisi terbuka di rumah sakit, atau perekrut dapat bekerja secara lepas dan mengambil pekerjaan dari berbagai rumah sakit, klinik perawatan kesehatan, dan fasilitas lain yang mencari dokter danperawat.Sementara perekrut tidak perlu menjadi dokter atau perawat sendiri, ada baiknya memiliki latar belakang di bidang medis, atau setidaknya memiliki pengetahuan tentang lapangan.

Jika perekrut perawatan kesehatan bekerja untuk rumah sakit atau fasilitas medis tertentu,Ia akan mencari profesional medis untuk mengisi posisi di institusi itu.Prosesnya mungkin termasuk bertemu dengan para profesional secara langsung berbicara tentang fasilitas medis dan meyakinkan mereka mengapa itu cocok untuk mereka;Ini juga termasuk menggambarkan program atau proses tertentu di rumah sakit yang akan tampak menarik bagi kandidat pekerjaan, dan pada dasarnya meyakinkan profesional medis untuk meninggalkan pekerjaannya saat ini untuk bekerja untuk fasilitas medis baru.

Terkadang rumah sakit atau fasilitas medis lainnya akan menyewa perekrut perawatan kesehatan lepas yang menjalankan bisnisnya sendiri.Jenis perekrut perawatan kesehatan ini dapat bekerja untuk beberapa lembaga pada waktu tertentu, dan kadang -kadang bahkan sekaligus.Ia akan bekerja berdasarkan sub-kontrak atau lepas hingga posisi di setiap fasilitas diisi.Jika ini adalah rute yang diambil oleh perekrut, ia juga akan bertanggung jawab untuk mengelola karyawan mana pun, mematuhi undang -undang lokal, regional, atau federal, mempromosikan bisnis, melacak keuntungan dan kerugian, dan semua kegiatan lain yang terkait dengan menjalankan sebuahBisnis Independen.

Di beberapa fasilitas medis yang lebih besar, perekrut perawatan kesehatan mungkin bertanggung jawab untuk mengelola staf.Beberapa perekrut mungkin berada di staf di fasilitas yang lebih besar, dan tergantung pada struktur spesifik departemen itu, beberapa perekrut mungkin bertanggung jawab untuk mengelola perekrut lainnya.Tanggung jawab pembukuan juga dapat jatuh ke perekrut, seperti halnya melakukan panggilan telepon, menulis email, menghubungi calon pekerjaan potensial, membantu kandidat mengisi dokumen yang sesuai selama atau setelah kandidat memilih untuk bekerja untuk lembaga tertentu, dan mungkin bahkan mungkinMembantu kandidat membuat pengaturan bergerak.