Apa itu opsi stok yang tidak memenuhi syarat?

Opsi saham yang tidak memenuhi syarat memungkinkan pembeli untuk membeli saham dengan harga tertentu, tetapi ia harus membayar pajak penghasilan atas keuntungan yang dihasilkan dengan menjualnya.Ini berbeda dari opsi stok insentif, yang memenuhi syarat untuk manfaat pajak, tetapi harus ditahan untuk jumlah waktu tertentu sebelum dapat dijual.Opsi saham yang tidak memenuhi syarat sangat umum di dunia keuangan, dan dapat memberi individu cara untuk membawa pengembalian besar di pasar saham dalam kondisi yang tepat.Opsi stok jenis ini adalah manfaat yang sering ditawarkan kepada karyawan untuk memungkinkan mereka membeli sejumlah saham perusahaan dengan harga yang telah ditentukan.

Dalam kebanyakan kasus, opsi saham yang tidak memenuhi syarat akan ditawarkan kepada karyawan yang tidak berada di eksekutif Eksekutiftingkat.Sebagian besar eksekutif menerima opsi stok insentif sebagai gantinya.Ketika seorang karyawan menerima opsi saham yang tidak memenuhi syarat, ia dapat menggunakannya untuk membeli sejumlah saham di perusahaan dengan harga tertentu.Opsi saham harus dilakukan pada tanggal tertentu untuk digunakan.

Opsi ini dapat memungkinkan karyawan untuk mendapatkan pengembalian yang signifikan di pasar saham.Misalnya, jika seorang karyawan menerima opsi saham di perusahaan dan harga saham naik secara signifikan, ia dapat membeli saham dengan harga yang jauh lebih murah daripada yang dijual di pasar.Karyawan kemudian dapat mengambil saham dan segera menjualnya di pasar untuk mendapat untung.Karyawan juga memiliki opsi untuk memegang saham dan menjualnya di masa depan.

Dengan opsi saham yang tidak memenuhi syarat, individu harus membayar pajak atas perbedaan harga yang ia bayar untuk saham danHarga di mana itu dijual.Dengan opsi stok insentif, ini bukan masalahnya;Namun, pemilik opsi stok insentif harus menjaga stok untuk jangka waktu yang lama untuk mewujudkan manfaat ini.Dengan opsi saham yang tidak memenuhi syarat, pemilik dapat segera menjual saham dan merealisasikan keuntungan.

Dalam kebanyakan kasus, karyawan harus tinggal bersama perusahaan untuk sejumlah waktu tertentu untuk mendapatkan kepemilikan penuh atas opsi saham.Proses ini dikenal sebagai Vesting, dan sangat umum di industri keuangan.Ini membantu mempertahankan karyawan yang berbakat dan membuat mereka tidak memiliki akses penuh ke stok.