Tùy chọn cổ phiếu không đủ điều kiện là gì?

Một tùy chọn cổ phiếu không đủ điều kiện cho phép người mua mua cổ phiếu với một mức giá nhất định, nhưng anh ta sẽ phải trả thuế thu nhập cho các khoản lãi được tạo ra bằng cách bán nó.Điều này khác với một tùy chọn cổ phiếu ưu đãi, đủ điều kiện nhận trợ cấp thuế, nhưng phải được giữ trong một khoảng thời gian cụ thể trước khi nó có thể được bán.Các lựa chọn cổ phiếu không đủ điều kiện là rất phổ biến trong thế giới tài chính và có thể cung cấp cho các cá nhân một cách để mang lại lợi nhuận đáng kể trên thị trường chứng khoán trong điều kiện phù hợp.Tùy chọn cổ phiếu loại này là một lợi ích thường được cung cấp cho nhân viên để cho phép họ mua một lượng cổ phiếu của công ty nhất định với giá xác định trước. Trong hầu hết các trường hợp, một tùy chọn cổ phiếu không đủ điều kiệnmức độ.Hầu hết các giám đốc điều hành nhận được các tùy chọn cổ phiếu khuyến khích thay thế.Khi một nhân viên nhận được một tùy chọn cổ phiếu không đủ điều kiện, anh ta hoặc cô ta có thể sử dụng nó để mua một lượng cổ phiếu nhất định trong công ty với giá cụ thể.Tùy chọn cổ phiếu phải được thực hiện vào một ngày nhất định để được sử dụng.

Tùy chọn này có thể cho phép nhân viên gặt hái lợi nhuận đáng kể trên thị trường chứng khoán.Ví dụ: nếu một nhân viên nhận được tùy chọn cổ phiếu trong công ty và giá cổ phiếu tăng đáng kể, anh ta hoặc cô ta có thể mua cổ phiếu với giá thấp hơn nhiều so với những gì nó bán trên thị trường.Nhân viên sau đó có thể lấy cổ phiếu và bán ngay lập tức trên thị trường để kiếm lợi nhuận.Nhân viên cũng có tùy chọn nắm giữ cổ phiếu và bán nó trong tương lai. Với một tùy chọn cổ phiếu không đủ điều kiện, cá nhân phải trả thuế cho sự khác biệt về giá mà họ đã trả cho cổ phiếu vàGiá mà nó được bán.Với các tùy chọn cổ phiếu khuyến khích, đây không phải là trường hợp;Tuy nhiên, chủ sở hữu tùy chọn cổ phiếu khuyến khích phải giữ cổ phiếu trong một thời gian dài để nhận ra lợi ích này.Với các tùy chọn cổ phiếu không đủ điều kiện, chủ sở hữu có thể bán cổ phiếu ngay lập tức và nhận ra lợi nhuận. Trong hầu hết các trường hợp, nhân viên phải ở lại với một công ty trong một khoảng thời gian nhất định để có được quyền sở hữu đầy đủ các tùy chọn cổ phiếu.Quá trình này được gọi là vesting, và nó rất phổ biến trong ngành tài chính.Điều này giúp giữ chân nhân viên tài năng và giữ cho họ không có quyền truy cập đầy đủ vào cổ phiếu ngay lập tức.