Apa itu gaji?

Tunjangan adalah bentuk pembayaran yang diberikan kepada individu sebagai pengganti gaji atau upah.Umumnya hanya dimaksudkan untuk menutupi biaya hidup, dan sering diberikan kepada orang -orang yang berpartisipasi dalam magang, magang, pekerjaan pascasarjana, atau persekutuan, hanya untuk beberapa nama.Tunjangan biasanya merupakan upah yang cukup rendah, dan biasanya tidak didasarkan pada pekerjaan per jam, melainkan pada serangkaian faktor yang diatur sebelumnya mengenai jenis dan jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan dalam periode waktu tertentu.

Ketika seseorang melakukan pekerjaan pekerjaanUntuk program pascasarjana atau magang, misalnya, tunjangan moneter dapat diberikan untuk memungkinkan individu mencurahkan waktu yang diperlukan untuk pekerjaan ini tanpa perlu mencari pekerjaan tambahan.Tunjangan juga biasanya akan datang bersama dengan manfaat lain yang membuatnya dapat diterima untuk mengambil upah yang lebih rendah.Manfaat ini mungkin termasuk pengaturan hidup, sejumlah makanan per hari, kredit kuliah, atau pengetahuan tambahan dan pengalaman kerja yang diperoleh di bidang tertentu yang dapat bermanfaat untuk ditambahkan ke resume.

Saji juga dapat dibayarkan pada alebih jarang dibandingkan gaji reguler;Seringkali, tunjangan diberikan sebulan sekali, atau bahkan sebagai lump sum sekali per semester.Karena alasan ini, penting bagi orang -orang yang menerima tunjangan untuk berhati -hati dengan mengelola uang, dan untuk memastikan itu berlangsung selama periode waktu yang dimaksudkan.Selain itu, metode pembayaran ini biasanya hanya digunakan untuk orang -orang yang akan bekerja untuk periode waktu yang singkat, seperti untuk satu semester, enam bulan atau setahun, meskipun tentu saja periode waktu yang tepat dapat bervariasi.Ini tidak berarti menjadi solusi pembayaran jangka panjang, kecuali dalam beberapa kasus untuk anggota klerus.

Tunjangan dapat diberikan oleh organisasi nirlaba kepada pekerja juga, meskipun banyak dari orang-orang ini hanyalah sukarelawan.Tunjangan biasanya merupakan jumlah yang dijamin selama individu tersebut memiliki magang atau magang, selama dia menyelesaikan pekerjaan seperti yang disepakati.Sekali lagi, tidak sering didasarkan pada jam kerja yang sebenarnya, tetapi lebih pada persyaratan yang ditetapkan diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan dalam periode waktu tertentu.Jika pekerjaan ini selesai, maka masuk akal untuk mengasumsikan bahwa magang memasukkan jumlah jam yang dapat diterima untuk menerima tunjangan.