Ano ang isang stipend?

Ang isang stipend ay isang anyo ng pagbabayad na ibinibigay sa mga indibidwal sa lugar ng suweldo o sahod.Sa pangkalahatan ito ay inilaan lamang upang masakop ang mga gastos sa pamumuhay, at madalas na ibinibigay sa mga taong nakikilahok sa isang internship, apprenticeship, graduate work, o isang pakikisama, upang pangalanan lamang ang iilan.Ang isang stipend ay karaniwang isang medyo mababang sahod, at karaniwang hindi batay sa oras -oras na trabaho, ngunit sa halip sa isang prearranged set ng mga kadahilanan tungkol sa uri at dami ng trabaho na dapat makumpleto sa isang tagal ng panahon.

Kapag ang isang tao ay gumagawa ng trabahoPara sa isang graduate program o sa isang internship, halimbawa, ang isang pananalapi na stipend ay maaaring ibigay upang payagan ang indibidwal na italaga ang kinakailangang oras para sa gawaing ito nang hindi kinakailangang makahanap ng karagdagang trabaho.Ang isang stipend ay karaniwang darating din kasama ang iba pang mga benepisyo na ginagawang katanggap -tanggap na kumuha ng mas mababang sahod.Ang mga benepisyo na ito ay maaaring magsama ng mga pag -aayos ng pamumuhay, isang tiyak na bilang ng mga pagkain bawat araw, kredito sa kolehiyo, o karagdagang kaalaman at karanasan sa trabaho na nakuha sa isang tiyak na larangan na maaaring maging kapaki -pakinabang upang idagdag sa isang resume.

Ang isang stipend ay maaari ring mabayaran sa ahindi gaanong madalas na batayan kaysa sa isang regular na suweldo;Kadalasan, ang mga stipends ay ibinibigay isang beses bawat buwan, o kahit na bilang isang bukol na isang beses sa bawat semester.Para sa kadahilanang ito, mahalaga para sa mga taong tumatanggap ng mga stipends na mag -ingat sa pamamahala ng pera, at siguraduhin na tumatagal ito sa buong panahon kung saan ito inilaan.Bilang karagdagan, ang pamamaraang ito ng pagbabayad ay karaniwang ginagamit lamang para sa mga taong nagtatrabaho sa isang maikling panahon, tulad ng para sa isang semestre, anim na buwan o isang taon, kahit na siyempre ang eksaktong tagal ng panahon ay maaaring magkakaiba.Hindi ito nangangahulugang maging isang pangmatagalang solusyon sa pagbabayad, maliban sa ilang mga kaso para sa mga miyembro ng klero.Ang isang stipend ay karaniwang isang garantisadong kabuuan hangga't ang indibidwal ay may apprenticeship o internship, hangga't nakumpleto niya ang gawain na napagkasunduan.Muli, hindi ito madalas batay sa aktwal na oras na nagtrabaho, ngunit sa mga iniaatas na itinakda na kinakailangan upang makumpleto ang gawain sa loob ng isang tiyak na tagal ng panahon.Kung nakumpleto ang gawaing ito, makatuwiran na ipalagay na inilalagay ng intern ang isang katanggap -tanggap na halaga ng oras upang matanggap ang stipend.