Cos'è un salario prevalente?

Un salario prevalente è un salario che riflette salari orari, benefici e straordinari pagati alle persone che lavorano in settori simili in una particolare regione.I salari prevalenti si basano generalmente sui dati raccolti su persone che lavorano in una grande area metropolitana all'interno di una particolare contea o provincia.Questi dati vengono utilizzati per impostare i requisiti salariali e più in generale per raccogliere informazioni sulle tariffe di retribuzione in vari settori.

I salari prevalenti includono salari orari, pagamenti straordinari, suggerimenti e benefici come assistenza sanitaria, pagamenti in conti pensionistici, prestazioni per la cura dei bambinie congedo retribuito.Queste informazioni sono raccolte da un'agenzia governativa che gestisce i problemi di lavoro e occupazione ed è compilata in un ampio database che può essere utilizzato per i confronti.Il salario prevalente in una particolare area riflette spesso il costo della vita e la domanda di specifici tipi di lavoro.

Alcune nazioni hanno una legge salariale prevalente progettata per proteggere i lavoratori.In base a tali leggi, le persone devono essere pagate i salari prevalenti per il loro tipo di lavoro.Ai lavoratori stranieri deve essere offerto un salario prevalente come parte dei termini dei loro visti di lavoro in base a tale legge.Questo requisito è progettato per impedire alle aziende di assumere lavoratori stranieri per evitare di pagare il salario prevalente, riducendo così i costi.

Informazioni sul tasso salariale prevalente possono essere ottenute direttamente dalle agenzie di lavoro governative.In genere, viene fornita una tabella, che mostra i salari alti e bassi all'interno di un settore particolare, nonché una gamma di salari medi.Le statistiche dettagliate che abbattono i lavori in modo molto preciso sono molto comuni.Ad esempio, piuttosto che mantenere solo informazioni sulla "costruzione", i salari prevalenti per carpenteria, raccordo per tubi, impianti idraulici, posa di mattoni, elettricisti e così via sarebbero tenuti.

Nelle regioni in cui è in vigore una legge sui salari prevalente, i datori di lavoro possonoessere tenuto a presentare una determinazione salariale prevalente, che dice loro il salario prevalente per i tipi di dipendenti che stanno gestendo.Potrebbe anche essere necessario compilare un modulo salariale prevalente per ogni nuovo progetto, specificando le informazioni sui dipendenti e le loro tariffe di compensazione.

Le informazioni di falsificazione sui moduli salariali prevalenti possono portare a gravi conseguenze legali.Le agenzie governative possono sfidare le persone che stanno presentando forme discutibili, così come i sindacati.Molti sindacati usano la trasparenza salariale come strumento di contrattazione e tendono a tenere d'occhio le informazioni salariali prevalenti nell'interesse di proteggere i loro membri.