Cosa fa un revisore dei conti del personale?
Lavorando sotto la supervisione di un revisore anziano, i revisori del personale sono professionisti contabili impiegati in un'ampia varietà di settori e aziende.Le principali responsabilità di un revisore dei conti del personale includono l'esame, l'analisi e la verifica delle attività operative e finanziarie di un'azienda, oltre a garantire l'adesione alle normative e alle linee guida per la conformità.I revisori del personale potrebbero condurre audit per i clienti o all'interno delle proprie organizzazioni e sono spesso chiamati "redattori interni".Il revisore dei conti potrebbe essere focalizzato esclusivamente su aspetti finanziari, oppure potrebbe indagare anche pratiche e procedure di assunzione.Tipi di discrepanze.Le aziende assumono questi tipi di professionisti per evitare problemi legali e finanziari.Altri doveri dei revisori del personale includono la revisione di registri, bilanci, entrate, domande finanziarie e occupazionali e file dei dipendenti.L'audit potrebbe anche includere la revisione di tutti i tipi di comunicazioni, come e -mail, memo e lettere, nonché intervistare altri membri del personale.Dopo che l'audit è stato condotto, il revisore del personale crea in genere un rapporto per il team di gestione superiore, inclusi suggerimenti e rimedi per i problemi identificati.
I revisori del personale lavorano in molte aree e settori diversi.Le industrie che hanno molte normative, come istituti finanziari, organizzazioni senza scopo di lucro, società di risorse umane e società di ricerca medica, in genere impiegano revisori del personale.Un revisore del personale potrebbe lavorare in modo indipendente o in una squadra con altri.Se il revisore lavora in una squadra, ogni membro del team di solito è responsabile di un'area specifica dell'audit.Lui o lei deve avere una forte etica e deve essere in grado di esporre eventi fraudolenti senza fallo.
Il revisore dei revisori del personale di solito lavora ore lavorative tradizionali dal lunedì al venerdì.Quando un'azienda ha periodi di impegno stagionali o sta per passare attraverso un processo di deposito normativo, il revisore dei conti del personale potrebbe essere tenuto a lavorare più a lungo e durante il fine settimana.Alcuni revisori del personale lavorano per gli straordinari per raggiungere gli obiettivi di chiusura di fine mese e alcuni viaggiano per lavorare nelle sedi dei clienti fuori sede.
La maggior parte dei revisori del personale in genere detengono titoli universitari di quattro anni nelle aree finanziarie, contabilità o revisione contabile.Questa posizione si svolge in genere nei primi a tre anni di carriera contabile.Se il revisore dei conti del personale guadagna una licenza professionale, come un contabile pubblico certificato (CPA), la licenza commerciale (CA) o la licenza di revisore interno certificata (CIA), potrebbe beneficiare di promozioni e aumenti.Dopo aver padroneggiato il ruolo del revisore del personale, il professionista contabile potrebbe perseguire una posizione di revisore senior.