Quali fattori influenzano il salario minimo per una cameriera?

Esistono diversi fattori che possono avere un impatto sul salario minimo per una cameriera, sebbene spesso dipenda dalle leggi federali o regionali del lavoro.Negli Stati Uniti, ad esempio, ci sono leggi federali che indicano un salario minimo in generale, nonché regolamenti più specifici per le cameriere e altri dipendenti che ricevono suggerimenti.Questi sono modificati, tuttavia, dalle leggi regionali in molti stati negli Stati Uniti, il che può avere un impatto enorme sul salario minimo per una cameriera.Ci sono anche considerazioni secondarie in molte aree, come le vendite annuali dell'azienda in cui lavora una cameriera.

Una delle influenze principali sul salario minimo per una cameriera sono le leggi federali in un paese per quanto riguarda il lavoro e il risarcimento.Negli Stati Uniti, ad esempio, c'è un salario minimo fissato a livello federale a cui aderiscono alcuni stati.C'è anche un secondo salario minimo per i dipendenti, come le cameriere, che fanno consigli regolari oltre ai loro salari standard.Contrariamente a ciò, le normative federali nel Regno Unito hanno fissato un salario minimo per tutti i dipendenti e i suggerimenti guadagnati dalle cameriere non consentono ai datori di lavoro di pagare meno di tale importo.

Ci sono anche regolamenti regionali in alcuni paesi che possono influire sul salario minimoper una cameriera.Ogni stato negli Stati Uniti, ad esempio, può stabilire il proprio salario minimo e un minimo secondario che le cameriere e altri dipendenti con punta possono essere pagati.Questo secondo numero, proprio come a livello federale, utilizza il salario minimo statale con una detrazione basata sugli utili orari previsti per una cameriera attraverso suggerimenti.

Questi importi possono variare drasticamente, quindi il salario minimo per una cameriera in uno statoPuò essere abbastanza diverso da un altro.Alcuni stati non riducono affatto il salario minimo per i dipendenti a punta, consentendo loro di effettuare lo stesso stipendio di qualsiasi altro lavoratore con suggerimenti aggiunti a tale importo.In altri stati, il salario minimo per una cameriera potrebbe essere la metà del salario minimo standard, o anche meno.

I fattori secondari che possono influire sul salario minimo per una cameriera includono le dimensioni dell'azienda per cui lavora e la sua età.Negli Stati Uniti, molti stati hanno salari diversi che i dipendenti devono essere pagati in base alle vendite annuali di tale attività.Ciò consente alle aziende più piccole di pagare le cameriere meno di un'azienda più grande che deve pagare.Il salario minimo per i dipendenti di alcuni paesi, come il Regno Unito, può anche basarsi sull'età della persona.Ciò significa che una cameriera in Inghilterra che ha meno di 18 anni può essere pagata un salario minimo inferiore a quello che ha più di 21 anni.