Cos'è un'analisi SWOT personale?

Un'analisi di punti di forza, debolezze, opportunità e minacce (SWOT) è uno strumento utilizzato per misurare i punti di forza e le debolezze di un individuo.Può essere eseguito da un individuo con l'obiettivo di scoprire i propri talenti al fine di facilitare gli obiettivi di carriera.Può anche essere eseguito da un'organizzazione sui suoi dipendenti con l'obiettivo di scoprire i migliori attributi dei dipendenti, in modo da assegnarli efficacemente alle posizioni in cui i loro talenti possono essere meglio utilizzare.Questo può essere fatto riempiendo un questionario ponendo domande specifiche relative allo SWOT dell'individuo.

I punti di forza in un'analisi SWOT personale sono quei tratti che un individuo ritiene siano gli attributi positivi che gli danno una spinta comparativa in termini di aobiettivo dichiarato.Se l'obiettivo è ottenere un lavoro in un istituto finanziario, i punti di forza possono includere caratteristiche come gradi, certificazioni, esperienza di lavoro e formazione.I punti di forza potrebbero anche includere caratteristiche personali o tratti che serviranno come vantaggio se applicati alla ricerca di un obiettivo.Tali tratti personali includono forti capacità di leadership, capacità di lavorare con una squadra, autodisciplina, capacità di comunicare molto bene e una personalità ottimista.Le debolezze di un'analisi SWOT personale includono cose come una mancanza di un'adeguata esperienza lavorativa, la mancanza di una certificazione adeguata, il grado e non il grado e la mancanza di formazione.Alcuni punti deboli per quanto riguarda gli attributi personali potrebbero includere indecisione, deboli capacità comunicative, mancanza di motivazione e timidezza eccessiva.

Le opportunità in un'analisi SWOT personale sono cose disponibili nell'ambiente in cui l'individuo può usare a proprio vantaggio con lo scopo di raggiungere un obiettivo dichiarato.Questi includono aperture nei settori in cui l'individuo ha un vantaggio a causa della formazione, dell'educazione all'esperienza, dei seminari e delle conferenze in cui può fare rete con potenziali clienti o datori di lavoro e una formazione gratuita sul lavoro.Le debolezze in un'analisi SWOT personale sono quelle cose esterne che influenzano negativamente il raggiungimento degli obiettivi dichiarati.Alcuni di questi punti deboli includono la concorrenza sul posto di lavoro sotto forma di individui più istruiti o più qualificati, ridimensionamento sul posto di lavoro, mancanza di formazione o istruzione superiore sul posto di lavoro e opportunità limitate di crescita in un campo prescelto.Un altro tipo di debolezza è una specializzazione in un argomento che non è molto commerciabile, perché i laureati di quel campo di studio non sono semplicemente richiesti.