コーポレートガバナンストレーニングのさまざまな種類は何ですか？

corporateコーポレートガバナンストレーニングは、企業をリードするポリシー、手順、法律、およびベストプラクティスについて教えることに焦点を当てています。このようなトレーニングには、通常、企業の取締役とトップマネージャーが参加します。トレーニングは、幅広いコーポレートガバナンスの慣行または国際的な傾向や株主の権利などの特定の分野に焦点を当てることができます。いくつかのトップ大学やコンサルティング会社は、これらのタイプのコースとセミナーを提供しています。Classeクラスは、コーポレートガバナンスの広範なテーマを対象とするか、特定の分野に焦点を当てています。標準的なトレーニングコースでは、クラスメンバーは、効果的なコーポレートガバナンスシステムの品質と、組織内でそのようなプラクティスを実装する方法について学びます。専門分野には、社会的責任、国際的な傾向、財務透明性、株主の権利が含まれます。クラスは、石油およびガス産業や非営利団体などの特定の業界にも焦点を当てることができます。大学はしばしば、コーポレートガバナンスで学期のコースを提供しています。コーポレートガバナンストレーニングのもう1つの一般的な形式はセミナーです。これは、半日から数日間続くことができます。Corporateコーポレートガバナンスに不慣れなマネージャーとディレクターは、基本を教える大学レベルのコースから最も利益を得る可能性があります。セミナーは、新たな傾向について参加者を更新するため、コーポレートガバナンスを基本的に理解している人にとってより役立ちます。ベストプラクティスとして、マネージャーとディレクターは年に一度トレーニングに服従する必要があります。業界グループが後援する大学のコースとセミナーは、多くの企業の人々を集めます。逆に、企業は業界またはコンサルティンググループをオフィスに招待して、マネジメントとディレクターチーム全体を一度にトレーニングすることができます。積極的なトレーニングプログラムを持つ企業は、より社会的に責任があり、フィードバックと変化を受け入れる可能性があります。利点は、会社のコーポレートガバナンス指数＆mdash;企業のコーポレートガバナンスシステムの品質の尺度＆MDASH;トレーニングとともに増加します。多くの利害関係者が社会的責任に重点を置いているため、コーポレートガバナンスの商はより重要になります。類似点は、国際的なビジネス基準の収束によって支えられています。経済協力開発機構などの特定の国際的なビジネスグループは、国際的なコーポレートガバナンスフレームワークを開発し、ベストプラクティスを促進しています。これらのグループは、コーポレートガバナンスのトレーニングと出版物を通じて専門知識を共有しています。マネージャーとディレクターは、出版物を読んでコーポレートガバナンスを促進する組織に参加することで、コーポレートガバナンスのトレンドに最新の状態を維持できます。これらの活動は、優れたコーポレートガバナンスに対する個人のコミットメントを示し、参加者に現在のベストプラクティスについて情報を提供し続けます。また、参加者の企業にもよく反映されています。