ドキュメントマネージャーは何をしますか？

documents技術文書を作成する際に、ドキュメントマネージャーは多くの場合、専門家のチームを担当します。マネージャーは、部門の予算と生産される作業の質に責任がある場合があります。テクノロジー、優れたコミュニケーションスキル、他の人と協力する能力を理解することは、ドキュメンテーション管理のキャリアに興味のある人に役立ちます。ceallyこれらのマネージャーは、技術作家やその他の技術コミュニケーターのチームを頻繁にリードしています。ドキュメントマネージャーは、チームメンバーのパフォーマンスの雇用と解雇の責任を負う場合があります。さらに、マネージャーは、ドキュメントスペシャリストのチームに作業を割り当て、スキルを向上させるためのトレーニング計画を作成することができます。これには、チームメンバーが必要な品質のレベルに対してプロジェクトに取り組むための時間のバランスをとることが含まれます。マネージャーは、チームのプロセス、手順、品質基準の開発を支援する場合があります。一部の組織では、ドキュメントマネージャーは、印刷されたトレーニングマニュアル、オンラインヘルプ、技術仕様の作成を支援する場合があります。

この分野は、多くの場合、テクノロジーに大きく依存しています。ドキュメントマネージャーは、組織の業界に影響を与える傾向と、チームのツールと手順について学ぶことに時間を費やす必要がある場合があります。ただし、すべての傾向が技術的ではありません。たとえば、この地域の移民人口の増加は、文書を1つだけでなく複数の言語で利用できるようにする必要があることを意味する場合があります。

、作成、配布、追跡する必要がある技術文書を作成する組織は、ドキュメントマネージャーを雇用する場合があります。これらのタイプの組織の例には、ソフトウェア開発およびユーティリティ会社が含まれます。これらのタイプのマネージャーを雇う可能性のある他の組織は、産業、化学物質、または技術製品のメーカーです。通常、ライティングスキルは不可欠であり、基本的なグラフィックデザインスキルが役立つ場合があります。将来のマネージャーは、テクニカルライターまたはコミュニケーターとしてのキャリアを開始する場合があります。彼女がスキルと経験を獲得するにつれて、彼女は管理職に応募したいと思うかもしれません。documentドキュメントマネージャーの仕事を求めるのに役立ついくつかの特性には、細部への注意、優れた書面および口頭のコミュニケーションスキルが含まれます。マネージャーは、技術的な概念をすばやく把握し、非技術的な視聴者が理解できる方法でそれらを翻訳できるはずです。彼女はチームや他の従業員と効果的に仕事をすることができるはずです。マネージャーは、主題の専門家（中小企業）としての執筆プロジェクトに関する部下の支援に関して、仲間と交渉する必要があるかもしれません。