分類されたボードとは何ですか？

驚異的な取締役会としても知られている、分類された理事会は、特定の暦年に選挙のために、取締役会の議席が限られているだけの取締役会です。 このアプローチにより、ボード上のメンバーの継続的なローテーションが可能になり、ある年から次の年まである程度の継続性を保持することができます。

分類されたボードの概念には、個人が選出され、ボード上で特定の時間を費やすプロセスを確立することが含まれます。 取締役会の各席には、その座席を占有する個人がどれだけの時間を提供するかを示すクラスが割り当てられます。 たとえば、クラスIシートに選出された人は12か月間勤務しますが、クラスIIIの座席に選出された人は3年連続で奉仕します。 最終的な結果は、議席選挙を驚かせることで、毎年いくつかの議席が選挙に向けて上がっていますが、大半は少なくとも1年間奉仕し続け、理事会に安定感を与えます。lityと連続性。

分類された理事会の利点の1つは、毎年少なくとも数席が選挙に出されるため、新鮮な概念とアイデアの定期的な注入があることです。 これは、理事会が統治する組織を構成する選挙区との古くなって触れないようにするのを防ぐのに役立ちます。 また、このアプローチは、組織内の選択された少数の人々が長期にわたってボードの制御を押収および維持することを最小限に抑えるのに役立ちます。これは、組織の機能と生産性の低下につながる可能性のある状況です。

同時に、分類されたボードアプローチにより、敵対的な買収が発生するのがはるかに難しくなります。 取引対策対策と見なされると、ボードシートを驚かせると、敵対的な入札者が取締役会を引き継ぐために必要なサポートを確保し、したがってSEIのプロセスを開始することが難しくなります。組織の制御。 このアプローチは、選出された取締役会と一緒に運営されている企業や非営利団体でも同様に機能します。

分類された委員会を設立する規定が、いずれかの理事会メンバーがサービスを提供できる連続した条件の数に制限を設けることは珍しいことではありません。 たとえば、組織の細則により、個人が2つの連続した3年間の任期を提供できる場合があります。この動きに組織メンバーのサポートがあると仮定します。 ただし、その個人は、さらに3年連続して奉仕したり、1年間の席に立候補したりする資格がありません。 このアプローチは、取締役会内の電力基盤の作成からの保護者であると考えられています。