年金と年金の関係は何ですか？

Annitives年金は、契約所有者または年金受給者に生活給付を提供する生命保険契約です。伝統的に、年金制度は年金の形をとっていました。これにより、多くの人々が年金と年金という用語を互換的に使用するようになりました。20世紀の終わりに向けて、多くの年金オペレーターは年金ベースの年金制度の使用を停止し、より安価な投資信託または株式投資計画に資金を移しました。年金年金プランは、参加者に一定の月収の支払いを提供しますが、株式ベースの計画には利益保証はありません。保険会社は、多くの場合、年金に含まれる年金と、個人がスタンドアロン製品として購入できる年金を販売しています。保険会社は、年金購入に資金を提供しています。購入者または年金受給者は、年金の寿命のために持続するように構成されている一連のほぼ等しい支払いへの利益と同様に、保険料のリターンを受け取ります。

保険プロバイダーは保険数理表を使用して、年金購入者の平均平均余命を予測します。年金の発行者は、年金購入者が受け取った支払いが、年金購入者が契約の購入に支払った保険料を超えた場合、破産します。損失の可能性を減らすために、保険会社は同じ年金製品を多数の人々に販売し、保険数理の表に毎月の収入を基にしています。企業が販売する年金が多いほど、契約購入者の割合が高い割合が予想よりも長生きし、保険会社を経済的な危険にさらしている可能性は低くなります。年金発行者の観点から見ると、年金が生活給付の面で予想よりも少ないため、年金が予想よりも少ないため、年金が年金提供者に積極的に年金提供者に積極的に販売するため、年金が予想よりも早く死亡した場合、年金契約は有益です。また、年金プロバイダーは、損失のリスクを減らすために、多数の人々に年金を販売する必要があります。雇用主やその他の年金制度プロバイダーは、潜在的な収入給付が前払いコストよりも大きいため、年金に引き付けられることがあります。さらに、一部の労働者は、保証なしで年金制度を提供する企業ではなく、年金や年金の形で生涯所得給付を提供する企業で働く傾向があります。commpや、従業員または保険会社の観点から見ると、年金と年金は魅力的な組み合わせです。逆に、雇用主の観点から見ると、年金は大規模な前払い保険料と継続的な管理コストのために資金を供給するのに費用がかかります。多くの雇用主は、管理費が雇用主ではなく従業員によってカバーされているため、ミューチュアルファンドベースのプランをスポンサーすることを好みます。ミューチュアルファンドの計画には保証は含まれていませんが、収入の上限もないため、従業員は従来の年金や年金よりも多くの収入を得ることができます。