성장 잠재력이란 무엇입니까?

성장 잠재력은 개인, 사업 또는 투자가 특정 기간 동안 추가 수익을 창출 해야하는 전망을 설명하는 데 사용되는 용어입니다.각 응용 프로그램 마다이 잠재력을 평가하려면 시가 총액, 노력의 생산 및 관리를 돕기 위해 이용할 수있는 자원, 심지어 매출 측면에서 예상되는 결과를 포함한 모든 관련 요소를 고려해야합니다.비즈니스 커뮤니티의 일반적인 평가는 제안 된 확장 프로젝트와 관련된 가능성을 식별하는 것에서부터 예비 직원과 관련된 약속을 평가하는 것까지 모든 것에 중요합니다.직원에게 고용주에게 제공 해야하는 것.이 과정은 실제로 채용 과정에서 시작됩니다. 기술 세트와 배경이 개인이 열린 위치에 적합한지를 결정하기 위해 고용주에게 장기적으로 도움이 될 수있는 특성이 있습니다..성장 잠재력 평가는 특히 조직 내에서 발전 할 기회가 나타날 때 고용 기간 동안 계속됩니다.간단히 말해서, 성장 잠재력을 가진 직원은 과거의 성과와 관리자가 해당 직원이 새로운 정보를 흡수하고 새로운 작업에 능숙 해지는 능력으로 인식하는 것이 홍보를 위해 고려 될 가능성이 높습니다.business 비즈니스와 함께 성장 잠재력은 종종 시장 점유율을 높이고 회사가 동료들 사이에서 더욱 두드러지게하는 데 도움이되는 방식으로 비즈니스 확장과 관련이 있습니다.여기서 성장 잠재력은 소비자들 사이에서 신흥 틈새 시장에 대한 현재 상품 및 서비스 마케팅 전망 또는 현재 고객이 아닌 소비자에게 호소하는 신제품 개발과 관련이있을 수 있습니다.예를 들어, 고급 고객에게 주로 초점을 맞춘 화장품 회사는 예산이 더 적은 소비자를 목표로하는 상품 라인을 개발할 수 있으며 때로는 다른 브랜드 이름으로 마케팅 할 수 있습니다.새로운 라인이 실제로 대상 소비자 기반에서 시장 점유율을 차지할 것이라고 믿을만한 이유가 있다면, 진정한 성장 잠재력을 가질 수 있습니다.방법.좋은 전망을 가진 개인은 새로운 교육과 경험에 개방적인 경향이있는 반면, 이러한 유형의 잠재력을 가진 회사는 일반적으로 비즈니스를 과거에 존재하지 않은 시장으로 가져갈 수있는 기회를 찾고있는 사람들이 소유하고 관리합니다.이러한 각 벤처와 관련된 위험이 있기 때문에 잠재력을 미리 평가하고 자원의 사용이 성공할 가능성이 있는지 확인하는 데 시간이 걸리기 때문에 해당 잠재력을 평가하고 정보에 입각 한 결정을 내릴 수 있습니다.진행되지 않습니다..