지사 관리자는 무엇을합니까?

지사 관리자는 지역 사무소를 완전히 운영하기 위해 사업체가 고용됩니다.지점 관리자 책임의 정확한 범위는 회사의 규모에 따라 변경 될 것이지만, 직무에는 일반적으로 직원 관리 및 일상적인 사무실 기능을 처리하는 것이 포함됩니다.여기에는 전화 응답, 제출, 예약 및 픽업 및 배송 처리가 포함될 수 있습니다.대규모 사무실에서 지점 관리자는 위의 각 작업을 담당하는 개별 직원을 감독합니다.채용 및 교육과 같은 기본 인적 자원 관리는 지사 관리자 직무 설명의 일부일 수도 있습니다.

회사는 여러 지역에서 운영을 관리하기 위해 지역이나 국가에 여러 사무소를 가질 수 있습니다.각 지점은 사무실 관리자가 기능과 운영을 볼 필요가 있습니다.사무실 내에서 지점 관리자는 모든 직업이 회사의 요구에 가장 적합한 방식으로 이행된다는 것을 알 수 있습니다.이를 위해 지사 관리자는 특정 작업에 필요한 직원의 수를 결정할 책임이 있으며 각 직책에 따라 특정 작업 설명을 수행 할 수도 있습니다.직원 조정은 지사 관리자의 주요 책임입니다.이는 직원의 요구를 충족시키는 동시에 개별 직원이 충돌을 일정 할 수 있도록하는 저글링 행위입니다.직원이 휴가 또는 출산 휴가와 같은 휴가 시간이 필요한 경우 관리자는 적용 범위가 제공되도록합니다.회사가 증가 된 이익이나 고객 수에서 성장하면 지점 관리자는 추가 직원을 고용합니다.여기에는 이력서 검토, 인터뷰 예약 및 새로운 고용 교육 수행이 포함됩니다.컴퓨터, 복사기, 팩스 및 전화선은 정보 기술 직원이 서비스 할 수 있지만 새로운 장비 구매 및 예약 서비스 수리 시간을 담당하는 사무실 관리자입니다.공급 재고 관리 및 구매는 사무실 관리자가 처리하는 다른 영역입니다.여기에는 종이, 펜, 배송 및 포장 제품 및 사무실 중단실 자료가 포함됩니다.

메일은 지점 관리자가 감독하는 또 다른 중요한 영역입니다.매일 비즈니스를위한 메일을 정렬, 배포 및 제출해야합니다.다른 직원은 일반적으로 메일 룸을 담당 할 예정입니다.관리자는이 직원을 감독하고 모든 것이 올바르게 처리되어 있는지 확인합니다.