경영학이란 무엇입니까?
경영학은 비즈니스 또는 비영리 단체를 관리하는 과정으로 안정적이고 계속 성장하고 있습니다.이것은 운영에서 관리에 이르기까지 여러 영역으로 구성됩니다.비즈니스 지원, 사무실 관리자 및 최고 경영자 (CEO)를 포함하여 경영학과 관련된 여러 가지 역할이 있습니다.대부분의 회사에는 전용 관리자 그룹이 있습니다.
주요 영역
경영학에 통합 된 주요 영역은 운영, 물류, 마케팅, 경제, 인적 자원 (HR) 및 관리입니다.관리자는 조직의 이러한 부분을 감독하여 모든 기능을 개별적으로 적절하고 효율적으로 개별적으로 기능하고 비즈니스 수익성을 높이기 위해 함께 협력하는지 확인합니다.또한 부서의 수익성을 높일 수있는 방법을 제시하고 종종 부서의 직원에게 업무를 위임 할 수 있습니다.대기업은 일반적으로 각 영역에 적어도 하나의 관리자가 할당되어 있습니다.
역할
대부분의 회사는 회사 계층의 다른 부분에서 다양한 행정 역할을 가지고 있습니다.사무실 수준에는 사무실 데이터베이스를 개발하고 유지 관리하고 프로젝트를 위해 다른 직원을 감독하며 성과 트렌드 분석을 통해 관리자를 도울 수있는 비즈니스 지원 담당자가 있습니다.다음 단계에는 사무실 전체를 감독하고 직원 성과, 설계 절차 및 프로젝트를 할당하는 예산 및 분석을 수행하는 사무실 관리자가 있습니다.조직이 크면 전체 사무실 관리자를 도울 수있는 여러 보조 관리자가있을 수 있습니다.그들은 일반적으로 경영학의 한 영역을 전문으로합니다.예를 들어, 회사는 HR 행정에서 전문화를 가진 사람이 해당 부서를 감독하고 비즈니스 전반적인 목표를 달성하기 위해 효율적으로 노력할 수 있습니다.여기에는 HR 직원의 성과 측정, 필요한 경우 부서의 신규 직원을 고용하거나 비 실적 직원을 제거하고 고용 프로세스가 실행되는지 확인하는 것과 같은 것들이 포함됩니다.일반적으로 최고 경영자 (CEO) 또는 사장이라고합니다.CEO와 사장은 동일한 사무실 일 수 있지만 이는 회사마다 다릅니다.CEO는 회사 규모에 따라 회사 운영의 한 영역을 담당하는 여러 부사장을 가질 수 있습니다.예를 들어, 마케팅 담당 부사장, 연구 및 설계 부사장, 영업 또는 고객 관계를위한 부사장이있을 수 있습니다.이들 각각은 독립적으로 운영됩니다.계층 구조의 하단에있는 사람들은 종종 구조화 된 환경에서 일하고 상사에게 자주보고하는 반면, 더 높은 사람들은 일정에 따라 더 많은 자유를 가질 수 있습니다.조직의 유형에 따라 근무 시간은 오전 9 시부 터 오후 5 시까 지 또는 더 유연 할 수 있습니다.큰 프로젝트가 완료되거나 연간 분석 및 프레젠테이션을해야 할 때 초과 근무 시간이 종종 필요합니다.다른 사람들의 메모를 보내고 보고서 작성.그들은 또한 프레젠테이션을하는 데 편안해야하며 사람들을 이끌 수 있어야합니다.또 다른 중요한 기술은 시스템이나 조직의 다른 부분이 함께 작동하는지 이해하여 실행 가능한 시스템을 만들고 작동하지 않는 시스템의 문제를 파악할 수 있다는 것입니다.대부분은 수학에 매우 능숙하고 경제에 대한 이해를 가지고 있습니다.예산 및 해당 사무실, 부서 또는 동반자 성과 분석.일반적인 커리큘럼은 고객 서비스, 비즈니스 금융, 마케팅 및 인적 자원과 같은 비즈니스 운영의 중요한 측면을 다룹니다.야심 찬 관리자는 마케팅 및 영업을위한 공학을위한 응용 과학과 같은 관련 분야에서 미성급함으로써 시장성을 향상시킬 수 있습니다.