Hvad er forretningsadministration?
Forretningsadministration er processen med at styre en virksomheds- eller non-profit organisation, så den forbliver stabil og fortsætter med at vokse.Dette består af en række områder, der spænder fra operationer til ledelse.Der er mange forskellige roller relateret til Business Administration, herunder Business Support, Office Manager og Chief Executive Officer (CEO).De fleste virksomheder har en dedikeret gruppe af administratorer.
Hovedområder
De vigtigste områder, der er indarbejdet i forretningsadministration, er operationer, logistik, markedsføring, økonomi, menneskelige ressourcer (HR) og ledelse.En administrator fører tilsyn med disse dele af en organisation for at sikre sig, at de alle fungerer korrekt og effektivt individuelt, og at de alle arbejder sammen for at gøre virksomheden rentabel.Han eller hun kan også komme på måder at gøre afdelingen mere rentabel og delegerer ofte opgaver til medarbejdere i afdelingen.Store virksomheder har normalt mindst en administrator tildelt hvert område.
Roller
De fleste virksomheder har en række administrative roller i forskellige dele af deres virksomhedshierarki.På kontorniveau er der forretningsstøtteansvarlige, der muligvis udvikler og vedligeholder en kontortatabase, fører tilsyn med andre medarbejdere til projekter og hjælper manageren med at analysere præstationstendenser.På det næste niveau er der kontorledere, der fører tilsyn med et helt kontor, foretager budgetter og analyser af personalepræstationer, designprocedurer og tildeler blandt andet projekter.Hvis en organisation er stor, kan den have flere assisterende ledere til at hjælpe den samlede kontorchef.
efter ledere på kontorniveau er der divisionsadministratorer, der fører tilsyn med store dele af en organisation.De er generelt specialiserede i et område inden for forretningsadministration.For eksempel kan et selskab have en person med en specialisering i HR -administration, der fører tilsyn med denne afdeling og sørger for, at det fungerer effektivt for at opfylde virksomheden generelle mål.Dette inkluderer ting som at måle resultaterne af HR-medarbejdere, ansætte nyt personale til afdelingen om nødvendigt eller slippe af med ikke-udførende personale og sørge for, at processen til ansættelse er brugbar. Lederen af den samlede operation i forretningsadministrationkaldes normalt den administrerende direktør (CEO) eller præsident.Administrerende direktør og præsident kan være det samme kontor, men dette varierer mellem virksomheder.Administrerende direktør, afhængigt af virksomhedens størrelse, kan have flere vicepræsidenter, der hver er ansvarlig for et område med virksomhedsoperationer.For eksempel kan der være en vicepræsident for markedsføring, en til forskning og design og en til salg eller kundeforhold.Hver af disse opererer uafhængigt. Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøet for nogen i forretningsadministration afhænger stort set af den type job, han eller hun udfører.De i den nedre ende af hierarkiet arbejder ofte i strukturerede miljøer og udarbejder hyppige rapporter til deres overordnede, mens de højere op kan have mere frihed med deres skemaer.Afhængig af organisationstypen kan arbejdstiden være kl. 9 til 17, eller de kan være mere fleksible.Overtid kræves ofte, når store projekter nærmer sig færdiggørelsen, eller når der skal laves årlige analyser og præsentationer.af forskellige mennesker, sende memoer og lave rapporter.De er også nødt til at være komfortable med at holde præsentationer, og de er nødt til at være i stand til at lede mennesker.En anden vigtig færdighed er at være i stand til at forstå, hvor mange forskellige dele af et system eller organisation, der arbejder sammen, så de kan lave brugbare systemer og finde ud af, hvad der er galt med dem, der ikke fungerer.De fleste er også meget gode til matematik og har forståelse for økonomi, da de normalt gørbudgetter og analyser deres kontor, afdeling eller selskabs præstation.
Uddannelse
Mange universiteter tilbyder forretningsadministrationsprogrammer til både online og offline studier.En typisk læseplan dækker de kritiske aspekter ved at drive en virksomhed som kundeservice, forretningsfinansiering, marketing og menneskelige ressourcer.Aspirerende administratorer kan forbedre deres omsættelighed ved at mindske inden for et beslægtet felt, såsom en anvendt videnskab til teknik eller psykologi til markedsføring og salg.
De fleste store virksomheder ønsker ansøgere, der har mindst en kandidatgrad i et forretningsrelateret felt.Dette involverer at få praktisk oplevelse, typisk ved at interesse hos et selskab for at få en fornemmelse af, hvordan de forskellige aspekter passer sammen.Afhængigt af et studerende, der er valgt, kan han eller hun muligvis skrive og vedtage en forretningsplan for at bevise din kompetence;For eksempel kan en markedsførings- eller salgsplan for et hypotetisk produkt muligvis være nødvendigt at udvikle