교사 연금은 무엇입니까?

∎ 교사 연금은 많은 지역의 공립학교 교사들이 종종 이용할 수있는 퇴직 제도입니다.많은 정부와 학교 시스템은 사람들을 교육 시스템에 끌어 들이기 위해 고용주와 정부 기부금과 교사 자신의 기여를 포함하는 관대 한 교사 연금 프로그램을 제공합니다.2008 년의 금융 위기에 의해 창출 된 낙진으로, 교사 연금 계획의 공정성에 대한 상당한 논쟁이 제기되었으며, 그 중 다수는 정부에 의해 급격히 자금을 조달합니다.∎ 교사로 일하는 것은 상당한 교육이 필요한 어려운 직업입니다.초등 및 중등 학교 교사는 경력 측면에서 발전 할 기회가 거의 없습니다.오랜 경력을 통해 교사로 남아있는 사람들은 명성과 재산을 달성 할 가능성이 없다는 것을 알고 있습니다.교육은 성공적인 자연의 보존에 중요한 요소로 간주되기 때문에 정부는 오랫동안 재능 있고 교육받은 성인을 교수직에 끌어들이는 방법을 찾았습니다.고소로 연금 계획을 세우는 것은 많은 정부가 새로운 교사를 시스템에 데려 오려고 시도하고 이미 학교에서 일하고있는 교사를 유지하는 방법 중 하나입니다.

교사 연금은 401 (k)와 같은 민간 퇴직 계획과 유사하게 운영되지만 뚜렷한 시스템입니다.주요 차이점 중 하나는 많은 교사 연금 제도가 투자 기반 수익 시스템보다는 정의 된 이익으로 작동한다는 것입니다.401 (k) 계획을 통해 수익률은 투자 시장의 성과에 따라 매우 가변적입니다.반대로 정의 된 이익 교사 연금은 교사가 수년간의 서비스, 소득 수준, 퇴직 연령 및 기대 수명에 따라 수익을 보장한다는 것을 의미합니다.시장이 제대로 수행되지 않으면 실제 수익률이 약속 된 수익률보다 훨씬 낮아질 수 있기 때문에 연금이 위험하게 자금을 조달 할 수 있음을 의미합니다.퇴직 할 때 교사 연금 계획을 가진 직원은 월별 혜택을 받거나 자금에서 가변적으로 인출 할 수 있습니다.월별 혜택은 일반적으로 교사가 근무하는 교사보다 훨씬 적지 만 여전히 퇴직을 위해 살기 좋은 소득을 제공 할 수 있습니다.많은 계획에 따라, 교사는 30 년 이상 근무한 경우 55 세까지 직장에서 은퇴 할 수 있습니다.pensions 교사 연금에 대한 논쟁은 교육 산업의 보장 된 수익률과 성장에 크게 진행됩니다.인구가 증가함에 따라 더 많은 교사가 필요합니다. 이는 교사 연금 계획에 지불 된 금액이 자금 조달 수준보다 훨씬 높아질 수 있음을 의미합니다.급격한 금융 시장에 추가 된 이는 연금 수준과 가용 자금 사이의 엄청난 부족으로 이어질 수 있습니다.일부 전문가와 경제학자들은 연금이 극적으로 줄어들어 야한다고 주장하지만, 비난자들은 교육이 번성하는 경제의 기본 요건이며, 경제 삭감에 직면 한 마지막 영역 중 하나 여야한다고 주장합니다.