Hoe word ik een verkooprecruiter?

Een universitair diploma, ervaring in verkoop en een groot netwerk van persoonlijke en professionele contacten zijn normaal gesproken nodig om een verkoopversterker te worden.Veel bedrijven geven de voorkeur aan een graad in human resources, hoewel vele andere graden mdash;zoals die in zaken of financiën mdash;zijn ook acceptabel voor diegenen die een verkoopversterker willen worden.Ervaring in verkoop heeft meestal de voorkeur, omdat verkoopwerving vaak wordt gezien als een vorm van verkoop.Bovendien vertrouwen verkooprecruiters sterk op persoonlijke en professionele contacten om hun werk uit te voeren, dus bedrijven zoeken naar diegenen die extravert en actief zijn in de gemeenschap.

Men moet bedreven zijn met technologie om een verkooprecruiter te worden.Sales Recruiters volgen prospects met behulp van verschillende softwareprogramma's, waarvan vele specifiek zijn geschreven om het wervingsproces te helpen en kunnen eigendom zijn van het wervingsbedrijf.De programma's helpen verkoopwervers bij het bijhouden van honderden of duizenden prospects en of de prospects goede kandidaten zijn of op een bepaald moment in de toekomst kunnen zijn.Bedrijven vereisen verkooprecruiters om uitstekende aantekeningen te houden over kandidaten, inclusief details als hun huidige situatie, hun achtergrond en training, en wanneer of of ze mogelijk openstaan om lid te worden van het bedrijf.Verkoopoverwervers worden ook vaak belast met het begeleiden van een kandidaat via het wervingsproces en als zodanig moeten ze zorgvuldig bijhouden waar een kandidaat zich in dat proces bevindt en welke andere stappen nodig zijn om de huur te voltooien.

Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en eenUitgaande persoonlijkheid is essentieel als men een verkoopversterker wil worden.Bedrijven zoeken naar mensen die zeer actief zijn in hun gemeenschap in zowel persoonlijke als professionele kanalen.Verkooprecruiters vinden veel van hun kandidaten via hun contacten, en bedrijven verwachten dat verkooprecruiters uitstekende netwerkers zijn die zelf kansen genereren.

Verkooprecruiters betrekken ook veel kandidaten via functies zoals banenbeurzen, wervingsdagen van de universiteit en carrièreDagen.Als zodanig moet men zich op hun gemak voelen en presentaties geven aan grote groepen als hij een verkoopversterker wil worden.Verkooprecruiters zijn vaak zeer publieke cijfers, dus hun bedrijven verwachten ook dat ze een professionele uitstraling en houding zowel binnen als buiten werkuren projecteren.

Inzicht in compensatie en voordelen is ook erg belangrijk voor een verkoopwerter.Een van de belangrijkste taakverantwoordelijkheden van een verkooprecruiter is om de compensatiestructuur van het bedrijf duidelijk te kunnen verklaren aan potentiële verkopers.Veel verkoopcompensatiemodellen hebben variabele componenten, zoals bonussen en gelaagde commissiestructuren, dus de verkooprecruiter moet de kandidaten effectief kunnen aantonen hoe zij hun geld zullen verdienen.