Wat is een prestatietest?

Een prestatietest is een examen dat is ontworpen om te beoordelen hoeveel kennis een persoon heeft op een bepaald gebied of een reeks gebieden.Scholen gebruiken deze tests met enige regelmaat om studenten zowel in de juiste graadniveaus als vaardigheidsgroepen te plaatsen als om de efficiëntie van leraren te beoordelen.Prestatietests kunnen ook worden gebruikt door particuliere scholen en elite -instellingen als toelatingsbenchmarks, en soms op de werkplek verschijnen, ook mdash;Vooral als het gaat om het bepalen of bepaalde werknemers hebben wat nodig is om meer verantwoordelijkheden op zich te nemen of om over te stappen naar verschillende leiderschapsgebieden.

PASSE-uitgangspunt

Het hoofddoel van elke prestatietest is om vast te stellen wat voor soort informatie de test-taker al weet .Dit maakt het enigszins anders dan aanleg of vaardigheden, die beide zijn ontworpen om te peilen hoeveel potentieel een persoon heeft voor later leren.Alleen naar prestatie kijken kan beheerders een goed idee geven van waar de testpersoon zich bevindt op dit moment als het gaat om kennis van een specifiek onderwerp of onderwerpgebied.De meeste tests zijn om deze reden ontworpen om eenvoudig te zijn, en ze hebben de neiging om materiaal op een duidelijke en ondubbelzinnige manier te presenteren.

Het meten van studentenvaardigheid

Scholen gebruiken deze tests vaak om het juiste cijferniveau te bepalen voor studenten die nieuw zijn in het systeem of om de een of andere reden opnieuw moeten worden beoordeeld.Het idee hier is niet om een conclusie te trekken over de algemene intelligentie van het geteste kind, maar is eerder om ervoor te zorgen dat elke student in een klaslokaal wordt geplaatst waar hij of zij de beste kans krijgt om te leren.Dit bereidt de student voor om door te gaan naar meer geavanceerd materiaal in latere jaren.

Tests kunnen ook worden gebruikt als een benchmark voor "begaafde" of "remediërende" programma's, die beide extra ondersteuning bieden aan studenten die het nodig hebben.Een student die bijvoorbeeld niet goed doet met basiswiskunde op een prestatietest, zal waarschijnlijk in een remediërende leerklas worden geplaatst.Dit biedt de student de mogelijkheid om de basisprincipes onder de knie te krijgen voordat hij probeert meer geavanceerde wiskundige concepten zoals algebra of geometrie te leren.Op een later tijdstip kan de student de kans krijgen om opnieuw te worden onderzocht;Als de resultaten aangeven dat de student voldoende voorbereid is om door te gaan naar iets ingewikkelder, kan hij of zij opnieuw worden toegewezen aan een meer uitdagende studie.

Aan de andere kant van het spectrum zal een kind dat gemakkelijk succes vindt op het woordenschatgedeelte van een prestatietest, bijvoorbeeld, zal worden geplaatst in een "geavanceerde" taal- of literatuurklasse waar hij of zij kan worden uitgedaagd.Scholen zijn vaak in staat om studenten effectiever te onderwijzen door hen te bereiken waar ze zijn, maar ze krijgen deze informatie pas als de testresultaten zijn binnen.

Hoe testresultaten worden gebruikt om scholen te stroomlijnen

op veel plaatsen, met name in de Verenigde StatenStaten, scholen gebruiken brede prestatietests om ervoor te zorgen dat alle studenten op vergelijkbare niveaus leren.In deze gevallen worden testresultaten voornamelijk gebruikt voor administratieve doeleinden en kunnen scores al dan niet worden geassocieerd met individuele studenten.Scholen met onevenredig lage of hoge scores zijn vaak het onderwerp van verdere evaluatie door lokale of nationale onderwijsfunctionarissen.

Controverse en scepsis

Hoewel ze op grote schaal op scholen worden gebruikt, zijn prestatietests niet zonder hun sceptici.Veel van de meest vocale tegenstanders beweren dat het gebruik van de tests leraren en opvoeders aanmoedigt om hun curricula te scheef om hogere scores aan te moedigen in plaats van zich te concentreren op het leren van individueel studenten.Dit kan met name lastig zijn in situaties waarin scholen financiële prikkels of andere bonussen worden aangeboden voor hoge scores, of bestraft voor lage.

Sommige groepen beweren ook dat gestandaardiseerde prestatietests scheef zijn om bepaalde subsets van studenten te bevoordelen Over anderen.De manier waarop vragen worden ingelijst, het gebruik van de woordenschat, en zelfs de gebruikelijke basislijnen die in gebruik zijn, maken het voor studenten van bepaalde sociaaleconomische, raciale of etnische achtergronden gemakkelijker om het goed te doen, beweren deze tegenstanders.Als reactie hierop proberen de meeste schoolborden hun vragen regelmatig te onderzoeken om ervoor te zorgen dat ze alle studenten adequaat zullen meten.

Gebruik als toelatingsstandaard

Particuliere scholen en elite -instellingen kunnen dit soort examen ook gebruiken als een manier om de basiskennis van aanvragers te meten.Resultaten geven schoolbeheerders een manier om precies te meten waar een potentiële student is in termen van daadwerkelijk leren.Essays, interviews en eerdere schoolrecords kunnen een ruw idee geven van hoe een student zal presteren, maar de test kan meer inzicht geven in wat hij of zij al weet.Dit kan helpen bepalen of hij of zij goed zou passen bij de academische omgeving.

Rol op de werkplek

In sommige gevallen kunnen bedrijven en bedrijven prestatietests bij werknemers beheren als een manier om de beste kandidaten voor promotie of vooruitgang te bepalen.Tests die in deze omstandigheden worden gebruikt, zijn vaak een beetje anders dan die welke worden gebruikt in academische omgevingen, omdat hun belangrijkste doel niet is om het leren van boeken te beoordelen, maar eerder zakelijk of industriële kennis.Dit soort examen wordt meestal gegeven door een Human Resources Professional of Project Manager, en het kan helpen bij het identificeren van de beste kanshebbers voor bepaalde functies.Het selecteren van mensen die al de basisachtergrondkennis hebben, bespaart tijd en geld als het gaat om training later.