Hva er obligatorisk overtid?

Obligatorisk overtid er ufrivillig overtid der arbeidsgiveren krever ansatte arbeidstimer over standard arbeidsuka.Den typiske arbeidsuken består ofte på 40 timer, og alle timer utover det regnes som overtid.Noen ansatte ønsker muligheten til å melde seg frivillig til å jobbe ekstra timer for å tjene ekstra inntekter.Når ansatte blir tvunget til å jobbe eller ellers står overfor tap av jobb, er det ikke lenger en frivillig handling.Nasjonale og regionale lover forbyr ofte ikke arbeidsgivere å kreve obligatorisk overtid, bortsett fra unge arbeidere, for eksempel de yngre enn 16 år.

Ansatte kan begrense eller unngå obligatorisk overtid i kontraktsavtaler som de signerer med arbeidsgivere.Ansettelsesloven lar arbeidsgivere og ansatte godta vilkårene i ansettelsen i en skriftlig kontrakt, og et av disse vilkårene kan angripe arbeidstidsgrenser og overtidsbetaling.For eksempel kan en ansatt gå med på å jobbe en standard arbeidsuke og ikke mer med mindre han eller hun frivillig tilbyr å gjøre det eller direkte nekte obligatorisk overtid som arbeidsgiveren kan kreve.Andre kontraktsavtaler inkluderer kollektive forhandlingsavtaler mellom arbeidsgivere og fagforeninger.I disse avtalene gjelder kontrakten alle ansatte som er fagforeningsmedlemmer, og arbeidsgiveren kan gå med på å frafalle eventuelle obligatoriske overtidskrav for fagforeningsansatte.

Ansatte som ikke er under kontrakt, er ofte ansatte i noen land.Det betyr at de når som helst kan avfyres av en eller annen grunn, bortsett fra diskriminering.En av grunnene skyldes noen ganger en ansatt som nekter overtid som er obligatorisk.Arbeidsgiveren kan skyte arbeidstakeren eller demoke ham eller henne.Arbeidsgivere kan tvinge funksjonærer til å overholde obligatorisk overtid hvis de er unntatt fra å motta overtidsbetaling, i henhold til ansettelseslovene.Disse ansatte kan ha et lovlig handlingsforløp hvis det å jobbe overtid blir normen, for eksempel når arbeidsgiveren nekter å ansette erstatningsarbeidere.

Noen regioner har lagt begrensninger på obligatorisk overtid basert på yrket for å beskytte publikum.Noen regionale lover begrenser for eksempel obligatorisk overtid for sykepleiere som beskyttelse for pasienter.Begrunnelsen er at en overarbeidet og sliten sykepleier er mer sannsynlig å gjøre feil i å ta vare på pasienter og gi medisiner.Lignende lover foreslås på nasjonalt nivå i land som USA for å beskytte pasienter mot medisinske feil på grunn av sykepleierutmattelse.Andre yrker med lignende problemer inkluderer lastebilsjåfører, beredskapsarbeidere og rettshåndhevelse.