Hva er lønnsforsikring?

Lønnsforsikring er en idé som er vedtatt i noen land og bare foreslått i andre.Den tar opp spørsmålet om hva som skjer når tap av jobb oppstår, spesielt på grunn av store fall i bransjer, og arbeidere kan ikke finne en ny jobb med samme lønnsats.Ønsket om å få folk tilbake til jobb er sterkt, men lavere lønn kan være en bar for å ta arbeid et annet sted.For å løse dette, kan det gis et lønnsunderskudd på kanskje 50-75% av lønnsforskjell.I Canada kan de ansatte bruke inntektstilskuddsprosjektet når de kommer tilbake til jobb innen 26 uker etter arbeidsledighet.Prosjektet er tidsbegrenset, sist i to år, og gjør ikke mye for å adressere store forskjeller i tidligere og nåværende inntekter.Det vil bare gi maksimalt $ 250 CAN dollar (ca. $ 230 amerikanske dollar (USD)) per måned for lønnsforskjeller, og maksimumsbeløpet bestemmes ved å vurdere 75% av lønnstapet.Noen mennesker kan ha mye høyere lønnstap enn dette, noe som vil gjøre programmet mindre incentiv til å komme tilbake til jobb.

Lignende planer for lønnsforsikring er blitt foreslått på steder som USA, og det er et sunt argument som eksisterer omFordel med noen av disse forslagene.Noen er ikke ivrige etter å starte noen form for ytterligere myndighetsrettighetsprogram, mens andre tror det kan være nyttig å få arbeidere tilbake til jobb og av arbeidsledighetsrullinger, eller dra nytte av andre rettighetsprogrammer som velferd.Mange hevder at ingen antydet plan har gått langt nok, og andre hevder anstrengende at å sette lønnsforsikring på plass ganske enkelt kan eliminere enhver moralsk forpliktelse arbeidsgivere kan føle for ansatte og oppmuntre dem til å permittere arbeidere og flytte til billigere steder eller utenfor landet.

Det er interessant at lønnsforsikring ikke nødvendigvis får støtte fra bare ett politisk parti.For eksempel, i presidentkampanjen i 2008, uttrykte republikanerne og demokratene en viss støtte for ideen.Konseptuelt appellerer ideen til noen og ikke andre, og det er ikke alltid lett å forutsi respons på den basert på politisk orientering.

Det er noen veldig begrensede lønnsbeskyttelsesprogrammer i USA.Disse inkluderer det alternative bistandsprogrammet for handel for eldre arbeidere.For eldre arbeidere som ikke kan omskoles til nye jobber, kan USA trå til og tilby et 2-års tilskudd til en lavere betalende jobb.Dette kan dekke opptil 50% av tapte lønn på ikke mer enn $ 5000 USD i året.

Det er noen andre former for lønnsforsikring som folk kan tenke på når de hører dette begrepet.For eksempel er arbeidsledighetsforsikring en form for å beskytte arbeidstakeren som blir arbeidsledig.Det store skillet mellom arbeidsledighet og lønnsforsikring er at lønnsforsikringen tar sikte på å beskytte lønnen eller lønnen en ansatt tjener, og prøver å opprettholde dette med en viss prosentandel, selv når den ansatte går videre til nytt arbeid.