Co to jest hierarchia korporacyjna?

Hierarchia korporacyjna opisuje rodzaj struktury władzy w organizacji.Często termin hierarchia korporacyjna jest używana w odniesieniu do sposobu, w jaki różne stanowiska i rozważana organizacja są ułożone od najniższych do najwyższej na drabinie organizacyjnej.Większość firm zwykle podąża za podobnym formatem, co zwykle mają dyrektora generalnego (CEO) na czele spraw, a następnie zastępcy i inne zidentyfikowane stanowiska w organizacji, co wymaga rodzaju przemysłu i celów organizacji.Niektóre firmy mają również przewodniczącego, który służy jako rodzaj figura pod względem działania firmy.W większości przypadków taki przewodniczący może być właścicielem firmy, który zatrudnił innych pracowników do prowadzenia działalności w jego imieniu.Firma, która może mieć jednego lub więcej zastępców lub wiceprezydentów jako kolejny zestaw ludzi w kolejności hierarchii korporacyjnej.Jednym z naprawdę interesujących czynników w hierarchii korporacyjnej jest fakt, że pracownicy, którzy tworzą niższe szczeble, są znacznie liczniejsze, a ich pozycje nie są tak wyspecjalizowane lub intensywnie intensywnie intensywne, jak te nad nimi, co oznacza, że struktura hierarchii korporacyjnej zaczyna się rozrzedzaćIm bliżej zbliża się do góry, ponieważ liczby te są znacznie mniejsze.Na przykład CEO jest jedną osobą, a następnie zastępcą lub kilkoma zastępcami, a następnie innymi osobami z korporacji, które zostały umieszczone na stanowiskach, które znajdują się tuż poniżej stanowisk deputowanych.

Określenie dokładnego umieszczenia osób w hierarchii zależy od konkretnej branży i rodzaju firmy.Na przykład rodzaj hierarchii korporacyjnej w stalowej fabryce produkcyjnej będzie się znacznie różnić od rodzaju hierarchii korporacyjnej w kancelarii prawnej, choćby tylko w opisie osób tworzących drabinę korporacyjną i ich obowiązki.Kancelaria może mieć starszego partnera lub partnerów, a następnie młodszych partnerów, współpracowników i tak dalej, podczas gdy zakład stalowy może mieć dyrektora generalnego, a następnie wiceprezesa, generalnego kierownika zakładu itp.