Jakie czynniki wpływają na pensje aktuarialne?

Podobnie jak w przypadku wielu miejsc pracy, pensje aktuarialne mogą się różnić w zależności od kilku czynników.Jednym z powszechnych czynników do rozważenia jest rodzaj pracodawcy.Obejmuje to prywatne firmy, duże firmy, organizacje non-profit i agencje rządowe.W niektórych przypadkach aktuariusze mogą być samozatrudnione i pracować dla firmy na zasadzie umownej lub umownej.Statystyki pokazują, że aktuariusze pracujący dla prywatnych firm lub firm dowodzą wyższej pensji w porównaniu z innymi pracodawcami.

Jeśli aktuariusz wybiera firmy, powinien rozważyć wielkość i populację w firmie.Wynagrodzenie aktuarialne może być wyższe w mniejszych firmach;Zyski są dystrybuowane między mniejszą liczbą osób, co stanowi większą kwotę.Rodzaj przemysłu ma również znaczenie, jeśli chodzi o stawki wynagrodzeń.Niektóre najwyższe branże obejmują ubezpieczenie na życie i zdrowie, konsultacje finansowe oraz konsultacje z zasobami ludzkimi.

Kolejnym czynnikiem wpływającym na wynagrodzenie aktuarialne jest doświadczenie.Ogólnie rzecz biorąc, aktuariusze z większym wieloletnim doświadczeniem mają większe szanse na otrzymanie wyższych wynagrodzeń.To jednak nie tylko oznacza ilość doświadczenia, ale także jakość.Znajduje to odzwierciedlenie w nabyte certyfikaty, uczestnictwo w warsztatach i seminariach oraz umiejętności specjalne.Potencjalni pracodawcy mogą nawet spojrzeć na byłych pracodawców, aby ocenić doświadczenie aktuariusza.

Edukacja jest również czynnikiem decydującym o tempie wynagrodzenia.Aktuarium z odpowiednim stopniem licencjackim, takim jak matematyka i statystyki, może otrzymać lub zażądać podwyżki wynagrodzenia.Liczy się również jakość edukacji.Ukończenie z wyróżnieniem może potencjalnie zdobyć aktuariusz wyższy pensja, podobnie jak zakończenie z najlepszych uniwersytetów.Oczywiście podwójne stopnie i stopień magistra mogą również pozytywnie wpływać na wynagrodzenie aktuarialne.

Wynagrodzenia aktuarialne mogą również różnić się w zależności od lokalizacji lub miast.Zwykle zaludnione miasta, w których firmy mogą być bardzo konkurencyjne, mogą dać wyższe pensje niż mniej zaludnione.Lokalizacje zurbanizowane są również możliwościami zwiększonej pensji w porównaniu z małymi miasteczkami lub obszarami wiejskimi.Miasta amerykańskie, które oferują wyższe pensje to Los Angeles, Nowy Jork i Hartford.W takim przypadku wynagrodzenie aktuarialne niekoniecznie rosną, ale koszt ich świadczeń i przywilejów pracowników.Actuarie mogą otrzymać zalety, takie jak płatne wakacje i zwolnienia chorobowe, zwrot edukacji i większy ubezpieczenie.Czasami są nawet nagradzani harmonogramami pracy w czasie elastycznym.Pracodawcy mogą dać te „podwyżki wynagrodzeń” w oparciu o ocenę wydajności lub lojalność firmy.