Hvilke faktorer påvirker aktuarmæssige lønninger?

Som med mange job kan aktuarmæssige lønninger variere afhængigt af flere faktorer.En almindelig faktor at overveje er den type arbejdsgiver.Dette inkluderer private virksomheder, store virksomheder, non-profit organisationer og offentlige agenturer.I nogle tilfælde kan aktuarer være selvstændige og arbejde for en virksomhed på freelance eller en kontraktmæssig basis.Statistikker viser, at aktuarer, der arbejder for private virksomheder eller virksomheder, kommanderer en højere løn sammenlignet med andre arbejdsgivere.

Hvis en aktuar vælger virksomheder, bør han overveje størrelsen og befolkningen i virksomheden.Aktuariel løn kan være højere hos virksomheder i mindre størrelse;Overskuddet fordeles blandt færre mennesker, hvilket giver et større beløb.Den type industri betyder også noget, når det kommer til lønpriser.Nogle topindtjenende industrier inkluderer livs- og sundhedsforsikring, finansiel konsultation og konsultation af menneskelige ressourcer.

En anden faktor, der påvirker aktuarmæssige lønninger, er erfaring.Generelt har aktuarer med flere års erfaring større chancer for at modtage højere løn.Dette betyder dog ikke kun mængden af erfaring, men også kvaliteten.Dette afspejles af erhvervede certificeringer, deltagende workshops og seminarer og særlige færdigheder.Potentielle arbejdsgivere kan endda se på tidligere arbejdsgivere for at måle en aktuares oplevelse.

Uddannelse er også en afgørende faktor for lønnsraten.En aktuar med en tilsvarende bacheloruddannelse, såsom matematik og statistik, kan modtage eller anmode om en lønforhøjelse.Uddannelseskvaliteten tæller også.Uddannelse med hæder kan potentielt få en aktuar en højere løn, og det vil også afslutte fra topuniversiteter.Naturligvis kan dobbeltgrader og en kandidatgrad også påvirke aktuarmæssige lønninger positivt.

Aktuarmæssige lønninger kan også variere i henhold til placeringer eller byer.Normalt kan folkerige byer, hvor virksomheder kan være meget konkurrencedygtige, give højere lønninger end mindre folkerige.Urbaniserede placeringer er også muligheder for en øget løn sammenlignet med små byer eller landdistrikter.Amerikanske byer, der tilbyder højere lønninger, er Los Angeles, New York og Hartford.

Nogle gange kan arbejdsgivere øge en aktuarens løn i ikke-finansielle metoder.I dette tilfælde stiger aktuarmæssige lønninger ikke nødvendigvis, men omkostningerne ved deres medarbejderfordele og privilegier gør det.Aktuarer kan modtage frynsegoder som betalte ferier og sygefravær, refusion af uddannelse og en større forsikringsdækning.Nogle gange belønnes de endda med flexi-tid arbejdsplaner.Arbejdsgivere kan give disse "lønforhøjelser" baseret på evaluering af præstationer eller virksomhedsloyalitet.