Jaka jest różnica między umiejętnościami a kwalifikacjami?

Określenie różnicy między umiejętnościami a kwalifikacjami może być wyzwaniem, szczególnie podczas próby wymienienia ich do podania o pracę.Zasadniczo pomocne jest, aby pamiętać, że umiejętność jest zwykle związana z konkretną umiejętnością, podczas gdy kwalifikacja może być bardziej ogólnym osiągnięciem.Na przykład wpisanie 70 słów na minutę jest umiejętnością, a tytuł licencjata w języku angielskim jest kwalifikacją.Na przykład nie jest to trudna i szybka zasada, jednak kwalifikacje do pracy może mieć pewną umiejętność, więc najlepiej nie przejmować się tym, czy rzeczy należy zdefiniować jako umiejętności i kwalifikacje.

Innym sposobem określenia różnicy między umiejętnościami a kwalifikacjami jest to, że w niektórych przypadkach kwalifikacje są wymaganiami, które kwalifikują się do określonej pracy, podczas gdy umiejętności są po prostu premią.Na przykład osoba, która chce zostać pielęgniarką, może być potrzebna pewnych kwalifikacji, takich jak pewien poziom wykształcenia lub certyfikatów.Umiejętności, które mogą uczynić go lepszą pielęgniarką, mogą obejmować świetne umiejętności komunikacyjne lub możliwość podjęcia inicjatywy.Czasami praca będzie wymagała zarówno umiejętności, jak i kwalifikacji;Ponadto osiągnięcie kwalifikacji często wiąże się z uczeniem się konkretnych umiejętności. Istnieje wiele sposobów na zwiększenie umiejętności i kwalifikacji dla niektórych miejsc pracy.Na przykład uzyskanie dodatkowej edukacji w określonym obszarze może zwiększyć kwalifikacje jednostki.Ukończenie programu szkoleniowego lub certyfikacji to kolejny sposób na zwiększenie kwalifikacji w bardzo określonym obszarze.Rosnące umiejętności mogą jednak wymagać bardziej dedykowanej niezależnej pracy.Na przykład, jeśli dana osoba chce zwiększyć swoją zdolność do pisania lub umiejętność gry muzycznej, będzie to wymagało dedykowanej praktyki;Po prostu biorąc udział w zajęciach, choć może wydawać się bardziej wykwalifikowanym, nie zawsze zwiększy umiejętności. Gdy dana osoba składa wniosek o pracę lub omawia pracę z potencjalnym pracodawcą w wywiadzie, często będzie on lub onaZapytać o jego umiejętności i kwalifikacje.Z tego powodu ważne jest, aby spędzić trochę czasu z wyprzedzeniem, biorąc pod uwagę odpowiedź na to pytanie.Niektóre osoby uważają, że pomoc jest pomocna, podzielona na dwie kategorie, wymieniając umiejętności i kwalifikacje, które są najbardziej istotne dla konkretnej pracy.Może to również podkreślić, gdzie może być potrzebny rozwój umiejętności lub edukacja, aby zakwalifikować się do pracy w wybranej karierze.