O que é o desenvolvimento dos funcionários?
O desenvolvimento dos funcionários é um processo pelo qual um funcionário de uma empresa melhora suas habilidades e aprende novas habilidades que normalmente são aplicáveis no local de trabalho. Uma das formas mais simples e mais comuns desse tipo de desenvolvimento é o treinamento básico, no qual uma pessoa aprende informações de que precisa para realizar um trabalho bem. O treinamento contínuo no trabalho pode incluir sombreamento de outros funcionários e rotação de empregos em uma empresa para permitir que os funcionários tenham uma base mais ampla de conhecimento e conjuntos de habilidades mais diversas. O desenvolvimento dos funcionários também pode ser facilitado por meio de aprendizado e treinamento mais estruturados, como a educação em uma faculdade ou a participação de seminários. Normalmente, esse é um processo mutuamente benéfico, pois os trabalhadores podem se tornar mais experientes e mais capazes de avançar dentro da empresa, graças a esse desenvolvimento. A empresa éA ELF, que geralmente paga pelo desenvolvimento dos funcionários, pode se beneficiar do fato de que seus trabalhadores estão melhor preparados para fazer seu trabalho. Há também o potencial para aqueles que são mais treinados para se sentirem mais felizes no trabalho e permanecerem com um determinado empregador que apoiou sua melhoria profissional.
Um método simples de desenvolvimento de funcionários é o treinamento básico que muitas pessoas recebem quando começam a trabalhar em uma empresa. Muitos preferem trabalhar em uma posição em que sentem que são treinados e preparados adequadamente para concluir as tarefas necessárias. Uma vez concluído o treinamento inicial, o desenvolvimento dos funcionários pode continuar através do treinamento em andamento. Isso geralmente ajuda os funcionários a adquirir as habilidades e conhecimentos de que precisam de promoção dentro de uma empresa. Esse treinamento pode envolver funcionários sombreando outros associados e gerentes ou recebendo instruções contínuas dentro doir POSIÇÃO.
Desenvolvimento dos funcionários e também ocorrem fora de um local de trabalho, geralmente através de organizações estabelecidas para fornecer educação ou treinamento às pessoas. Muitos empregadores, por exemplo, pagam ou reembolsam os custos das mensalidades para estudantes que frequentam aulas relacionadas ao trabalho realizado por esse negócio. Esse tipo de treinamento em andamento pode melhorar a confiança e a satisfação no trabalho dos funcionários, além de aumentar a retenção em um local de trabalho no qual os trabalhadores se sentem apreciados e incentivados em seu treinamento. Muitas empresas também enviam seus trabalhadores a conferências ou seminários como formas de desenvolvimento de funcionários. Essas atividades são frequentemente organizadas por organizações profissionais e outros grupos e permitem que os indivíduos se conectem dentro de um setor e ganhem exposição a novas tecnologias ou idéias.