อะไรคือข้อดีของการเช่าซื้อของพนักงาน?

การเช่าซื้อของพนักงานเป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจประเภทหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ลูกค้าที่โอนพนักงานบางคนไปยัง บริษัท อื่นที่จะเช่าพนักงานคนเดียวกันเหล่านั้นกลับไปที่ลูกค้าที่สมัครสมาชิกในขณะที่ค่อนข้างคล้ายกับการใช้หน่วยงานการจ้างงานวิธีการนี้แตกต่างกันเล็กน้อยในแง่ของระยะเวลาของเวลาที่พนักงานจะให้เช่ากับลูกค้าโดยทั่วไปแล้วการจัดเรียงมีการวางแผนว่าจะถาวรมากหรือน้อยในขณะที่หน่วยงานการจ้างงานสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลามีประโยชน์มากมายสำหรับการเช่าซื้อของพนักงานส่วนใหญ่ทางการเงินในลักษณะ

หนึ่งในข้อได้เปรียบที่สำคัญสำหรับการเช่าซื้อของพนักงานคือลูกค้าที่สมัครรับข้อมูลไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการจัดหาแพคเกจผลประโยชน์ให้กับพนักงานที่เช่าอีกต่อไปนี่คือความรับผิดชอบของ บริษัท ลีสซิ่งเองเนื่องจากพนักงานเหล่านั้นเกี่ยวข้องกับ บริษัท และไม่ใช่ลูกค้าโดยการโอนลูกค้าเหล่านั้นไปยัง บริษัท ลีสซิ่งแล้วให้เช่ากลับลูกค้าจะปลดปล่อยทรัพยากรที่จะใช้ในการให้วันป่วยเวลาพักร้อนและการประกันสุขภาพท่ามกลางผลประโยชน์ทั่วไปอื่น ๆ

อีกเหตุผลหนึ่งในการใช้ประโยชน์จากการจัดการเช่าซื้อของพนักงานคือการหลีกเลี่ยงความจำเป็นในการรวบรวมและจ่ายภาษีสำหรับบุคคลที่เกี่ยวข้องเนื่องจากพนักงานเหล่านั้นได้รับการว่าจ้างทางเทคนิคโดย บริษัท เช่าซื้อไม่ใช่ลูกค้าที่สมัครสมาชิก บริษัท จึงรับผิดชอบในการจัดการเงินเดือนจัดการการหักเงินและรายงานกิจกรรมและจ่ายภาษีให้กับหน่วยงานภาษีที่เหมาะสมสิ่งนี้จะช่วยประหยัดเวลาและทรัพยากรให้ลูกค้าเป็นจำนวนมากเมื่อต้องรักษาหนังสือบัญชีให้ทันสมัย

ผลประโยชน์ที่สามในการใช้การเช่าซื้อของพนักงานคือในกรณีที่พนักงานเช่าป่วยหรือไม่สามารถรายงานการทำงานได้เป็นความรับผิดชอบของ บริษัท ให้เช่าเพื่อให้การเปลี่ยนชั่วคราวซึ่งหมายความว่าลูกค้าที่สมัครสมาชิกไม่ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานคนอื่นเพื่อครอบคลุมงานที่จำเป็นหรือขอให้พนักงานของตนเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าและดูแลสิ่งที่พนักงานเช่าจะจัดการด้วยการให้ประโยชน์นี้วิธีการเช่าซื้อของพนักงานช่วยให้มั่นใจว่าธุรกิจจะดำเนินการตามปกติแม้ว่าพนักงานที่เช่าจะไม่สามารถทำได้ในหนึ่งหรือสองวัน

ในขณะที่มันเป็นความจริงที่การเช่าซื้อของพนักงานโดยปกติจะต้องมีการชำระเงินให้กับ บริษัท เช่าซื้อที่มีขนาดใหญ่กว่าเงินเดือนหรือค่าจ้างที่จะจ่ายให้กับพนักงานที่โอนเงินนั้นการออมในแง่ของแพ็คเกจผลประโยชน์และเวลาที่ใช้ในกระบวนการบัญชีได้อย่างง่ายดายชดเชยความแตกต่างนั้นและอนุญาตให้ลูกค้าประหยัดเงินในระยะยาวด้วยการใช้กลยุทธ์การเช่าซื้อสำหรับฟังก์ชั่นต่าง ๆ เช่นการจ่ายเงินเดือนและการบัญชีทั่วไปทรัพยากรมนุษย์หรือแม้แต่การบริหารความเสี่ยงและการป้องกันการสูญเสีย บริษัท ที่สมัครสมาชิกยังคงสนุกกับการเข้าถึงความเชี่ยวชาญของพนักงานที่เช่า แต่ไม่มีความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับการจ้างบุคคลนั้นโดยตรงผลลัพธ์ที่ได้คือทั้งสอง บริษัท ได้รับประโยชน์จากข้อตกลงในขณะที่พนักงานที่เช่ารู้ว่าหากการมอบหมายงานสิ้นสุดลงอย่างกะทันหันมีโอกาสที่ดีที่ บริษัท ให้เช่าจะพบตำแหน่งถาวรอีกหรือน้อยกว่ากับลูกค้าที่แตกต่างกันโดยเร็วที่สุด