Skip to main content

ภาระสองเท่าหมายถึงอะไร?

คำว่า "ภาระสองเท่า" ถูกใช้ในชุมชนธุรกิจเพื่ออธิบายความจำเป็นในการสร้างสมดุลระหว่างการทำงานนอกบ้านด้วยแรงงานในบ้านการดูแลเด็กและการปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่บ้านบางครั้งเป็นที่รู้จักกันในชื่อการเปลี่ยนแปลงครั้งที่สองการอ้างอิงถึงหนังสือที่มีชื่อเสียงที่เขียนโดย Arlie Hochschild นักสังคมวิทยาที่สนใจปรากฏการณ์ความขัดแย้งระหว่างการทำงานและที่บ้านสามารถสร้างความตึงเครียดที่ทำให้ยากที่จะบรรลุความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานเนื่องจากผู้คนติดตามอาชีพและพยายามที่จะรักษาภาระผูกพันภายในประเทศ

การวิจัยบางอย่างเกี่ยวกับภาระสองเท่านั้นมาจากมุมมองของสตรีนิยมเนื่องจากผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะถูกจับในกับดักนี้มากขึ้นในความสัมพันธ์ที่ทั้งคู่ทำงานเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับแรงงานครัวเรือนที่ได้รับมอบหมายให้ผู้หญิงมากขึ้นสิ่งนี้เกิดขึ้นแม้ในความสัมพันธ์ที่คู่ค้าพิจารณาตัวเองก้าวหน้าทางสังคมและบางครั้งในการแต่งงานสตรีนิยมอย่างแข็งขันหรือการจัดการหุ้นส่วนอื่น ๆภาระสองเท่าสามารถทำให้ผู้หญิงเสียเปรียบ

แผนกของความรับผิดชอบด้านแรงงานในบ้านที่รู้สึกไม่เท่ากันสามารถสร้างความตึงเครียดในการเป็นหุ้นส่วนหุ้นส่วนที่กลับบ้านจากที่ทำงานและยังคงต้องเตรียมอาหารเย็นทำความสะอาดดูแลเด็ก ๆ และทำงานอื่น ๆ อาจเริ่มไม่พอใจคู่ค้าอื่น ๆพันธมิตรที่มีภาระสองเท่าอาจรู้สึกต่ำเกินไปหรืออาจเชื่อว่าอาชีพของพวกเขาไม่ถือว่ามีความสำคัญนอกจากนี้ยังสามารถสร้างปัญหาในที่ทำงานเนื่องจากพนักงานอาจต้องขอเวลาหยุดหรือการเปลี่ยนแปลงการกำหนดเวลาอื่น ๆ เพื่อรองรับงานบ้านสิ่งนี้อาจทำให้นายจ้างเชื่อว่าพนักงานไม่ได้มุ่งมั่นที่จะทำงานซึ่งอาจเป็นอันตรายต่องานนักวิจัยทางสังคมตรวจสอบปัจจัยที่นำไปสู่ภาระสองเท่าและในบางกรณีมีความซับซ้อนในความสัมพันธ์ที่คู่ค้าทั้งคู่ต้องทำงานหลายงานเพื่อให้ได้มาพบกันภาระสองเท่าอาจกลายเป็นปัญหาที่สำคัญสิ่งนี้สามารถทวีความรุนแรงขึ้นได้จากความซับซ้อนที่บ้านเช่นเด็กพิการที่ต้องการการดูแลเป็นพิเศษหรือบ้านเก่าที่ต้องใช้งานบำรุงรักษามากขึ้นเพื่อให้อยู่ในสภาพดีความล้มเหลวในการแบ่งงานอย่างเท่าเทียมกันเกี่ยวกับภาระสองเท่าอาจกลายเป็นปัญหาเรื้อรัง

การศึกษาในหัวข้อนี้ยังดูการประเมินค่าประวัติศาสตร์ของแรงงานในบ้านการทำงานภายในบ้านได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นรูปแบบของงานที่น้อยกว่าซึ่งไม่ได้ให้สิทธิ์กับผู้คนในการชดเชยและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่มีให้ในที่ทำงานการเพิ่มขึ้นของภาระสองเท่ายังเชื่อมโยงกับการเปลี่ยนแปลงบรรทัดฐานเกี่ยวกับความสัมพันธ์และที่ทำงานพันธมิตรที่อยู่บ้านเพื่อจัดการบ้านเป็นเรื่องธรรมดาน้อยกว่าในขณะที่ความสัมพันธ์ที่ทั้งคู่ทำงานนอกบ้านถือเป็นมาตรฐานมากขึ้นในบางประเทศ