Gánh nặng đôi có nghĩa là gì?

Thuật ngữ gánh nặng gấp đôi của người Hồi giáo được sử dụng trong cộng đồng doanh nghiệp để mô tả sự cần thiết phải cân bằng công việc được trả lương bên ngoài nhà với lao động trong nước.Chăm sóc trẻ em và thực hiện các nhiệm vụ khác ở nhà đôi khi được gọi là ca thứ hai, một tài liệu tham khảo về một cuốn sách nổi tiếng được viết bởi Arlie Hochschild, một nhà xã hội học quan tâm đến hiện tượng này.Xung đột giữa công việc và nhà có thể tạo ra những căng thẳng gây khó khăn cho việc đạt được sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc khi mọi người theo đuổi sự nghiệp chuyên nghiệp và cố gắng theo kịp các nghĩa vụ trong nước. Một số nghiên cứu về gánh nặng kép đã đến từ quan điểm nữ quyền,vì phụ nữ có xu hướng dễ bị bắt trong cái bẫy này.Trong các mối quan hệ nơi cả hai đối tác làm việc, thông thường nhiều lao động gia đình được giao cho phụ nữ.Điều này xảy ra ngay cả trong các mối quan hệ nơi các đối tác tự coi mình là tiến bộ xã hội, và đôi khi trong các cuộc hôn nhân nữ quyền tích cực hoặc các thỏa thuận hợp tác khác.Gánh nặng kép có thể khiến phụ nữ gặp bất lợi.Một đối tác đi làm về và vẫn cần chuẩn bị bữa tối, sạch sẽ, chăm sóc trẻ em và thực hiện các nhiệm vụ khác có thể bắt đầu phẫn nộ với đối tác khác.Các đối tác với gánh nặng kép có thể cảm thấy bị đánh giá thấp, hoặc có thể tin rằng sự nghiệp của họ không được coi là quan trọng.Điều này cũng có thể tạo ra các vấn đề tại nơi làm việc, vì nhân viên có thể cần phải yêu cầu thời gian nghỉ hoặc các thay đổi lập lịch khác để phù hợp với công việc nhà.Điều này có thể khiến các nhà tuyển dụng tin rằng nhân viên không cam kết với công việc, điều này có thể gây nguy hiểm cho một công việc.Trong các mối quan hệ mà cả hai đối tác cần phải làm nhiều công việc để kết thúc, gánh nặng kép có thể trở thành một vấn đề quan trọng.Điều này có thể trở nên trầm trọng hơn bởi sự phức tạp ở nhà, như những đứa trẻ khuyết tật cần được chăm sóc thêm hoặc những ngôi nhà lớn tuổi đòi hỏi nhiều công việc bảo trì để duy trì tình trạng tốt.Việc không phân chia các nhiệm vụ như nhau đối với gánh nặng kép có thể trở thành một vấn đề mãn tính. Các nghiên cứu về chủ đề này cũng xem xét định giá lịch sử của lao động trong nước.Công việc trong nhà trong lịch sử đã được coi là một hình thức công việc ít hơn mà không cho phép mọi người bồi thường và các lợi ích khác được cung cấp tại nơi làm việc.Sự trỗi dậy của gánh nặng kép cũng liên quan đến việc thay đổi các chuẩn mực về các mối quan hệ và nơi làm việc.Các đối tác ở nhà để quản lý một hộ gia đình ít phổ biến hơn, trong khi các mối quan hệ mà cả hai đối tác làm việc bên ngoài nhà ngày càng được coi là tiêu chuẩn ở một số quốc gia.