Cosa significa doppio carico?

Il termine "doppio onere" viene utilizzato nella comunità imprenditoriale per descrivere la necessità di bilanciare il lavoro retribuito al di fuori della casa con lavoro domestico.Prendersi cura dei bambini e svolgere altri compiti a casa è talvolta noto come il secondo turno, un riferimento a un famoso libro scritto da Arlie Hochschild, una sociologa interessata al fenomeno.I conflitti tra lavoro e casa possono creare tensioni che rendono difficile raggiungere un equilibrio tra lavoro e vita privata mentre le persone perseguono carriere professionali e tentano di tenere il passo con gli obblighi domestici.

Alcune delle ricerche sul doppio onere sono arrivate da una prospettiva femminista,Poiché le donne tendono ad essere più inclini a essere catturate in questa trappola.Nelle relazioni in cui entrambi i partner lavorano, è comune che più lavoro domestico vengano assegnati alle donne.Ciò si verifica anche nelle relazioni in cui i partner si considerano socialmente progressivi e talvolta in matrimoni attivamente femministi o altri accordi di partenariato.Il doppio onere può lasciare le donne in svantaggio.

Le divisioni delle responsabilità del lavoro nella casa che sembrano disuguali possono creare tensioni in una partnership.Un partner che torna a casa dal lavoro e ha ancora bisogno di preparare la cena, pulire, prendersi cura dei bambini e svolgere altri compiti può iniziare a risentirsi dell'altro partner.I partner con un doppio onere possono sentirsi sottovalutati o possono credere che le loro carriere non siano considerate importanti.Ciò può anche creare problemi sul posto di lavoro, poiché i dipendenti potrebbero aver bisogno di richiedere il tempo libero o altre modifiche di programmazione per ospitare i lavori domestici.Ciò può indurre i datori di lavoro a credere che il dipendente non sia così impegnato nel lavoro, il che può mettere a repentaglio un lavoro.

I ricercatori sociali esaminano i fattori che portano al doppio onere e in alcuni casi lo complicano.Nelle relazioni in cui entrambi i partner devono lavorare più posti di lavoro per far quadrare i conti, il doppio onere può diventare un problema significativo.Questo può essere esacerbato dalle complessità a casa, come i bambini disabili che richiedono cure extra o case più vecchie che richiedono più lavori di manutenzione per rimanere in buone condizioni.La mancata divisione delle attività equamente rispetto al doppio onere può diventare un problema cronico.

Gli studi su questo argomento esaminano anche la valutazione storica del lavoro interno.Il lavoro all'interno della casa è stato storicamente trattato come una forma di lavoro minore che non dà diritto alle persone a compensare e altri benefici forniti sul posto di lavoro.L'ascesa del doppio carico si lega anche alle mutevoli norme sulle relazioni e sul posto di lavoro.I partner che rimangono a casa per gestire una famiglia sono meno comuni, mentre le relazioni in cui entrambi i partner lavorano fuori casa sono sempre più considerate standard in alcuni paesi.