Sa negosyo, ano ang oras ng walang ginagawa?

Ang anumang mabuting negosyo ay nakakaalam na ang isang paraan upang mawalan ng pera nang regular ay ang magbayad ng mga empleyado na hindi maaaring magawa dahil sa mga kadahilanan na hindi nila makontrol.Ito ay tinatawag na idle time, downtime o patay na oras, at maaari itong mangyari para sa iba't ibang mga kadahilanan.Minsan ang paglitaw ay pagkakataon at malamang na hindi magaganap nang madalas, tulad ng kung ang isang biglaang pag -agos ng kuryente ay tumama sa lugar ng trabaho at walang maaaring magbukas sa isang computer.Iba pang mga oras, ang paraan ng istraktura ng mga employer ang trabaho o iskedyul ng mga empleyado ay nagreresulta sa isang tiyak na halaga ng walang ginagawa na oras, at hindi ito kumikita.

Ang oras mula sa pagkakataon na naganap tulad ng isang outage ng kuryente ay nakakaapekto sa karamihan sa mga negosyo sa isang punto o sa iba pa.Maaari itong maging mahirap lalo na kung ang mga natural na sakuna ay tumama at ang kapangyarihan ay hindi naibalik sa mga araw.Ang ilang mga tagapag -empleyo ay nagkontrata sa mga empleyado upang magpatuloy sa pagbabayad sa kanila sa mga pagkakataong ito, at nakakakuha ito ng malaking halaga ng downtime.Hindi lamang ang kumpanya ay hindi kumita ng pera sa oras na ito, ngunit nawawala nila ito sa mga empleyado na hindi maaaring gumana.Maraming mga tagapag -empleyo ang nakakaramdam na hindi makatarungan na tanggalin ang mga empleyado ng kita sa mga oras na ito, na, siyempre, lubos na kahanga -hanga, kung magastos pa rin..Kung madalas itong mangyari, tulad ng mula sa madalas na bagyo, maaaring magpasya ang isang kumpanya na gumawa ng mga pamumuhunan upang mabawasan ang patay na oras.Halimbawa, ang pagkakaroon ng isang back-up generator ay maaaring isang paraan upang mapanatili ang isang kumpanya at ang mga empleyado ay nagtatrabaho.Ang pamumuhunan na iyon ay maaaring hindi gaanong magastos kaysa sa nawala na pera kapag ang bawat isa ay umuwi sa halip na tapusin ang kanilang trabaho.

May mga paraan kung saan ang mga kumpanya.Masyadong maraming mga empleyado ang maaaring magresulta sa ilang mga empleyado na walang ginagawa, dahil mayroong higit sa sapat na mga tao upang mahawakan ang workload ng negosyo.Ang mga kumpanya ay maaaring magpasya na gupitin ang workforce o upang ilipat ang ilang mga empleyado mula sa isang departamento patungo sa isa pa kung saan kakaunti ang mga katulong.

Sa pagmamanupaktura, ang isa sa mga pangunahing sanhi ng mga idle na mga resulta ng oras mula sa paggamit ng mga makina, bagaman maaari itong maging totoo sa mga negosyo na may mahinang mga computer system.Ang pagkakaroon ng paghihintay para sa isang makina upang matapos ang proseso nito ay maaaring magresulta sa mga oras ng walang ginagawa na oras para sa mga taong tulad ng mga inhinyero at mga technician sa pagmamanupaktura.Ang ganitong mga problema ay pinalubha kung ang mga makina na ginamit upang makabuo ng mga materyales ay kilalang -kilala sa pagbagsak.Kapag ginawa nila, ang mga manggagawa ay maaaring maghintay ng maraming oras na walang magawa at ito ay nag -aambag sa malaking pagtaas sa hindi tuwirang mga gastos sa pagmamanupaktura.

Maaaring magkaroon ng mga paraan upang matugunan ang mga isyung ito at mabawasan ang walang ginagawa na oras.Ang pag -iba -iba ng mga kasanayan ng mga empleyado upang magkaroon sila ng iba pang mga trabaho na maaari nilang makumpleto habang naghihintay para sa isang makina upang wakasan ang proseso nito ay isang diskarte.Ang pamumuhunan sa mas mahusay na kagamitan o paglalagay ng mga empleyado upang magtrabaho sa pagpapabuti ng kasalukuyang kagamitan ay maaaring magamit din.Malinaw na pansin ang iskedyul ng mga proseso ng trabaho ng mga makina at manggagawa ay mahalaga din upang mabawasan ang downtime.