Ano ang panimulang suweldo?

Ang pagsisimula ng suweldo ay ang halaga ng pera na maaasahan ng mga tao na kumita kapag unang nagsisimula ng trabaho sa isang bagong larangan.Ito ay karaniwang ang hindi bababa sa halaga ng pera na maaaring kumita ng isang tao sa isang partikular na trabaho, kaya karaniwang may ilang pag -asa para sa pagsulong o pagsulong sa hinaharap.Maraming mga kadahilanan ang maaaring makaapekto sa pagsisimula ng suweldo, tulad ng demand para sa mga bagong manggagawa, mga uso sa industriya, at ang gastos ng pamumuhay sa isang partikular na lugar.Ang mga magkakatulad na trabaho sa parehong industriya ay maaaring magkaroon ng iba't ibang mga antas ng suweldo sa antas ng pagpasok, at ang parehong trabaho sa iba't ibang bahagi ng isang bansa ay maaari ring mag -alok ng isang hanay ng kabayaran.Maraming mga tao ang tumitingin sa panimulang suweldo ng isang posisyon upang matukoy kung anong uri ng edukasyon ang kanilang hahanapin, kahit na ang iba pang mga kadahilanan tulad ng mga benepisyo at ang average na suweldo pagkatapos ng ilang taon ng trabaho ay maaari ring maging mahalaga.

Ang karamihan sa mga trabaho ay may ilang uri ng pagsisimulasuweldo na maaaring asahan ng mga bagong manggagawa.Ang mga suweldo na ito ay maaaring mag -iba depende sa iba't ibang mga kadahilanan.Ang ilang mga tao ay nagsisimula sa isang mas mataas na scale ng suweldo kaysa sa iba, karamihan ay nakasalalay sa mga kadahilanan tulad ng edukasyon, karanasan, at kadalubhasaan.Ang pagtatapos mula sa paaralan ng batas ay maaaring humantong sa isang napakataas na panimulang suweldo kung ang indibidwal ay dumalo sa isang nangungunang unibersidad, kahit na hindi lahat ay makikita na ang uri ng antas ng pay scale.Ang kumpanya ay matatagpuan tulad ng sa pamagat ng trabaho.Ang lokal na gastos ng pamumuhay ay maaaring magkaroon ng malaking epekto sa pagsisimula ng suweldo.Ang mga kumpanya na matatagpuan sa malalaking lungsod na may mamahaling gastos sa pabahay ay madalas na magbigay ng mas mataas na panimulang suweldo.Kung wala itong mas mahusay na pagbabayad ng mga posisyon sa antas ng pagpasok, ang mga kumpanya sa mga lokasyon tulad ng mga ito ay maaaring nahihirapan na maakit ang mga bagong empleyado.

Ang ilang mga tao ay partikular na naglalayong para sa isang trabaho na may mataas na panimulang suweldo, kahit na hindi ito palaging nangyayari.Ang ilang mga industriya ay nagbabayad ng higit sa iba para sa mga posisyon sa antas ng pagpasok na nangangailangan ng mahalagang edukasyon at kasanayan.Halimbawa, ang mga majors sa agham ng computer ay madalas na kumita ng mas mataas na suweldo sa pangangasiwa ng database kaysa sa programming ng laro, ngunit maraming mga tao ang pumili ng programming ng laro dahil iyon ang uri ng trabaho na gusto nilang gawin.Sa iba pang mga kaso, maaaring pumili ng isang tao na kumuha ng trabaho lamang dahil sa mas mataas na panimulang suweldo.Ito ay maaaring lalo na kinakailangan kung ang malawak na pautang sa kolehiyo ay nakuha.

Sa iba pang mga kaso, ang tatlo o limang taong average na suweldo para sa isang partikular na posisyon ay mas mahalaga.Ang ilang mga posisyon sa antas ng pagpasok ay hindi nagbabayad nang maayos kahit na maaari silang humantong sa mas advanced na mga trabaho na may higit na mapagkumpitensyang mga pakete ng kabayaran.Ang iba't ibang mga benepisyo, tulad ng seguro sa kalusugan at bayad na bakasyon, ay maaari ring maging mas kaakit -akit sa ilang mga tao kaysa sa pagsisimula ng suweldo.