Ano ang iba't ibang mga hamon sa etika sa negosyo?

Ang mga hamon sa etika sa negosyo ay karaniwang kasama ang pagbabalanse ng responsibilidad sa mga shareholders na may responsibilidad sa lipunan sa komunidad at empleyado.Ang mga pagpapasya na balansehin ang kita ng korporasyon laban sa kabayaran sa mga manggagawa ay maaari ring magpakita ng mga hamon sa etika sa negosyo, lalo na sa isang pagbagsak ng ekonomiya.Ang iba pang mga hamon ay maaaring umikot sa mga aktibidad na philanthropic na nag -aambag sa kabutihan ng ekonomiya ng komunidad.Ang mga hamong ito ay maaari ring kasangkot sa ligal na pagsunod sa mga batas at regulasyon.

Pay ng Executive at ang pamamahagi ng kayamanan ay maaaring mag -prompt ng talakayan tungkol sa mga hamon sa etika sa negosyo.Ang ilang mga kritiko ay nagsabing ang mga bonus ng multimillion dolyar at mga pakete ng benepisyo para sa mga executive ay dapat na maiugnay sa aktwal na mga kontribusyon sa kumpanya.Ang ratio ng suweldo sa pagitan ng pamamahala sa itaas na antas, shareholders, at mga empleyado na mas mababang antas ay maaaring lumikha ng mga hamon sa etika sa negosyo.Sa ilang mga kumpanya, ang mga executive na matagumpay na nagdaragdag ng kita sa pamamagitan ng paglipat ng mga operasyon sa ibang bansa ay maaaring gantimpalaan, kahit na inilalabas nito ang mga tao sa trabaho.Kung ang mga bayad sa empleyado at mga benepisyo ay pinutol habang ang mga executive ay tumatanggap ng mga bonus batay sa pagtitipid, maaaring maiuri ito bilang isang etikal na dilemma.Ang parehong mga sitwasyon ay karaniwang nagdadala ng mga hamon sa etika sa negosyo.

Ang etika ay maaari ring kasangkot sa mga pagtatangka na umarkila ng mga empleyado na nagbabahagi ng mga halaga ng kumpanya tungkol sa kapaligiran at pakikitungo sa mga customer.Ang mga hamon sa etika sa negosyo ay kinabibilangan ng pagkilala at pag -recruit ng mga manggagawa nang walang pagsasaalang -alang sa sex, edad, o etnikong background.Kapag inupahan, ang isang kumpanya na nagpapatakbo ng etikal na karaniwang pagtatangka upang ibahagi ang kapangyarihan at pamumuno sa pamamagitan ng mga programa sa pagsasanay.Maaaring isama ang pagsasanay sa pagbibigay ng mga tool sa empleyado upang malutas ang mga etikal na dilemmas sa trabaho.

Sa lugar ng pagsunod, ang mga hamon sa etika ng negosyo ay maaaring magsama ng paglampas sa pagsunod sa mga batas at regulasyon.Halimbawa, maaaring sundin ng isang kompanya ang batas sa kapaligiran sapagkat kinakailangan ito, ngunit maaaring mapabuti ng isang responsableng responsable sa kapaligiran ang kapaligiran sapagkat ito ang tamang bagay na gawin bilang isang mamamayan ng korporasyon.Ang kumpanya na nagpapatakbo sa loob ng isang mahigpit na code ng etika ay karaniwang gumagawa ng mga pagpapasya na nagpapabuti sa komunidad sa halip na mga pagpapasya batay lamang sa kita.Ang mga kwento ng balita tungkol sa ilang mga malalaking korporasyon na nagdaraya sa mga namumuhunan sa mga high-profile scandals ay madalas na nagdala ng etika sa negosyo sa unahan.Ang iba pang mga pagkakataon ay maaaring kasangkot sa mga kontribusyon sa politika sa isang pagtatangka upang mapalitan ang mga regulator upang makapagpahinga ng mga batas sa pagsunod.