Ano ang ginagawa ng isang not-for-profit board?

Tulad ng Lupon ng mga Direktor ng anumang iba pang uri ng samahan sa Estados Unidos at maraming iba pang mga bansa, ang isang hindi-for-profit na lupon ng mga direktor ay malawak na bumubuo ng patakaran at aktibidad ng non-profit na organisasyon na pinamumunuan nito.Sinusuri din ng Lupon ang mga aktibidad at pananalapi ng mga organisasyon sa isang patuloy na batayan.Ang mga miyembro ng isang not-for-profit board ay maaaring mapili sa maraming iba't ibang mga paraan, depende sa likas na katangian ng samahan.Ang tumpak na paraan ng pagpili na iyon, at ang termino ng serbisyo, ay karaniwang inilalagay sa konstitusyon o charter ng mga organisasyon.Maraming mga non-for-profit na organisasyon ang nakakabit ng isang malaking kahalagahan sa pampaganda ng kanilang mga board.Nilalayon nilang magrekrut ng mga direktor na kumakatawan sa isang malawak na cross-section ng pamayanan na kanilang pinaglingkuran, at maaaring magdala ng isang sariwang pananaw sa samahan.Kalusugan ng Pananalapi sa Pangkalusugan.Anuman ang laki ng isang organisasyon o badyet, ang maling pamamahala o maling pag -aalsa ng mga pondo ay maaaring magkaroon ng malubhang kahihinatnan para sa misyon ng mga organisasyon.Ang isang non-for-profit board ay dapat na pana-panahong suriin ang mga libro at aprubahan ang mga ito.Ang mga board ng mas malalaking organisasyon ay madalas na umarkila ng mga independiyenteng accountant upang magsagawa ng isang buong scale na pag-audit, na kung saan ay dapat na kumpiyansa na suriin sa Lupon.mga aktibidad at matiyak na ang mga aktibidad na ito ay naaayon sa misyon ng mga organisasyon.Halimbawa, maraming mga non-profit na organisasyon ang nagpapatakbo ng mga negosyo, lalo na sa arena ng tingi.Ang mga tindahan ng thrift ay lubos na nakikitang mga halimbawa ng isang non-profit na organisasyon na nagpapatakbo ng mga saksakan ng tingian at gumagamit ng mga tao alinsunod sa umiiral na mga batas sa paggawa.Ang mga tingian na operasyon ng mga kumpanya na hindi-for-profit ay madalas na nagiging kita;Gayunpaman, ang kita na iyon ay karaniwang binubuo ng mga gastos ng mga aktibidad ng samahan sa ibang mga lugar.Ang mga board ng naturang mga organisasyon ay gagana upang matiyak na ang operasyon ng tingian ay hindi napapamalayan ang mga pangkat na pangunahing aktibidad, na nabaybay sa charter nito.

Dahil ang mga kita ay isang mahalagang sangkap ng anumang operasyon na hindi-for-profit na operasyon, marami ang umaasa sa kanilang mga direktorUpang makagawa ng isang aktibong bahagi sa pangangalap ng pondo.Ang iba pang mga uri ng mga organisasyong hindi-for-profit, tulad ng mga organisasyon ng pagiging kasapi, ay madalas na may iba't ibang mga misyon.Halimbawa, ang mga unyon sa paggawa ay hindi mga organisasyong hindi-for-profit na umiiral upang ayusin ang hindi organisado, pati na rin upang magbigay ng isang host ng mga serbisyo sa mga umiiral na miyembro.Ang lupon ng mga direktor ng isang unyon sa paggawa, kung gayon, susubukan na balansehin ang mga pangangailangan ng bawat isa sa dalawang pangkat na ito laban sa iba pa, tinitiyak na alinman sa mga pangunahing pag -andar na ito ay hindi napapawi ng iba pa, o monopolyo ang labis na mga mapagkukunan ng unyon.Ang isang Labor Union Board of Director ay magpapatunay din sa pagkilos ng pagiging kasapi.Halimbawa, ang karamihan sa mga unyon sa paggawa ay nangangailangan hindi lamang ng boto ng isang lokal na unyon na hampasin, kundi pati na rin ang pag -apruba ng mga unyon ng lupon ng mga direktor.mga offhoots ng rehiyonal at pambansang mga organisasyon, at isang pangkalahatang internasyonal na samahan ng payong.Karaniwan, ang isang board ng mga direktor sa bawat antas sa itaas ng lokal.Sinusuri ng mga board na ito ang mga aktibidad ng mga lokal na club upang matiyak na naaayon sila sa mga pangkat na charter o konstitusyon, at galugarin ang iba pang mga lugar kung saan maaari silang maglingkod sa kanilang mga lokal na pamayanan., at madalas silang pipili ng isang lupon ng mga direktor bilang karagdagan sa kanilang mga pinuno sa espiritu.Sa maraming mga kaso, ang isa sa mga pangunahing trabaho ng lupon ng isang relihiyosong samahan ay upang suriin at, kung kinakailangan, palitan ang pinuno ng espirituwal.Ang iba pang mga pag-andar ng partikular na hindi-para-profit na board ay upang suriin ang organisasyoniba't ibang mga aktibidad sa patuloy na batayan, paglalaan ng mga mapagkukunan at pagtukoy ng mga layunin at timetable.