Anong mga kadahilanan ang nakakaapekto sa katangian ng guro?

Ang katangian ng guro, kung saan iniiwan ng mga guro ang kanilang paaralan, distrito ng paaralan o ang buong larangan ng karera, ay itinuturing na isang problema dahil humahantong ito sa kakulangan ng mga bihasang at may karanasan na mga tagapagturo.Ang pag -iwas sa katangian ng guro ay maaaring maging mas madali kapag ang mga karaniwang mga kadahilanan sa likod nito ay kilala.Ang isa sa mga pangunahing paraan upang matukoy ang posibilidad ng pag -alis ng mga guro ay ang pagtingin sa uri ng paaralan at paksa, na pangunahing mga kadahilanan sa katangian ng guro.Ang paaralan mismo ay madalas na may kamay sa problemang ito, dahil ang kawalan ng paghahanda, hindi mahusay na suporta ng kawani at mababang nakamit na pang -akademiko lahat ay naghihikayat sa mga guro na pumunta sa ibang lugar.Ang mga personalidad ng guro ay mayroon ding maraming kinalaman sa pangkalahatang pattern na ito, dahil ang bilang ng mga taon na mayroon sila sa industriya, ang distansya mula sa kanilang bayan, at ang kanilang sariling mga marka ng pagsusulit sa lahat ng kadahilanan kung mananatili o pupunta sila.

Ang mga pangunahing kadahilanan sa katangian ng guro ay ang uri ng paaralan.Ang mga guro sa Charter School ay mas malamang na umalis kaysa sa mga pampublikong paaralan, tulad ng mga tagapagturo sa mga pribadong paaralan, kahit na ang pagkakaiba ay madalas na bahagyang.Ang isa pang kadahilanan ng mga rate ng pag -aakit ay ang laki ng paaralan, dahil ang mga tagapagturo sa malalaking paaralan ay mas malamang na umalis kaysa sa mga maliliit na paaralan.Bilang karagdagan, ang mga nagtuturo ng espesyal na edukasyon at Ingles ay may posibilidad na magkaroon ng pinakamataas na rate ng pag -aakit, habang ang mga guro na namumuno sa mga klase na kinasasangkutan ng sining ay mas malamang na manatili.Ang tulong ng pangangasiwa ng paaralan.Halimbawa, ang isa sa mga pinaka -karaniwang sanhi ng katangian ng guro ay ang mababang suporta mula sa administrasyon.Upang mas mababa ang katangian, ang mga kawani ng paaralan ay hinihikayat na magbigay ng mas maraming tulong sa mga guro, lalo na dahil ang kawalan ng paghahanda para sa taon ng paaralan ay isa pang karaniwang dahilan para sa pag -aakit sa industriya.Sa kabilang banda, ang ilang mga guro ay umalis dahil ang mga miyembro ng administrasyon ay nagsasangkot sa kanilang sarili nang labis sa silid -aralan, na nag -micromanaging sa mga klase.Gayunman, sa ilang mga kaso, ang kakulangan ng guro ay may kinalaman sa mga mag -aaral kaysa sa mga kawani, dahil ang mababang akademikong nakamit sa isang paaralan ay may posibilidad na magreresulta sa pag -alis ng mga guro.ng mga guro ay may papel din.Halimbawa, ang mga guro na bago sa larangan ay ang pinaka -malamang na umalis, at marami ang hindi gumugol ng tatlong taon sa pagtuturo bago umalis para sa isa pang industriya.Ang mga guro na lumayo sa malayo sa kanilang bayan upang magturo ay hindi malamang na manatiling mahaba, ngunit ito ay may posibilidad na mangyari sa ibang mga industriya.Bilang karagdagan, ang mga guro na puntos ang pinakamataas sa mga pagsusulit sa kanilang sariling oras sa paaralan ay mas malamang na huminto sa propesyon, o hindi bababa sa mga paaralan ng paglilipat ng madalas, kaysa sa mga mas mababa sa puntos.Ito ay may posibilidad na maging totoo lalo na sa mga paaralan na may mababang akademikong nakamit, na madalas na nagpapalala sa problema, dahil ang mga paaralang ito ay hindi kayang mawala ang kalidad ng mga guro.