Ano ang isang pagtatasa ng pagkilala?

Ang pagtatasa ng katangian ay isang tool na ginamit upang masukat ang pagganap ng mga tagapamahala ng pondo.Ang pamamaraan na ito ay ginagamit ng maraming mga namumuhunan sa institusyon upang makita kung anong porsyento ng mga natamo ang direktang maiugnay sa pagganap ng isang tagapamahala ng pondo.Ang pagtatasa ng Attribution ay tumitingin sa maraming mga variable tulad ng paglalaan ng asset, patakaran sa pamumuhunan, at pagpili ng indibidwal na pamumuhunan.Minsan, ang isang kapwa pondo ay magbibigay ng mga pagbabalik at hindi malinaw kung ito ay dahil lamang sa pagtaas ng merkado o kung ang tagapamahala ng pondo ay gumawa ng isang mahusay na trabaho.Ang pagtatasa ng Attribution ay tumutukoy kung aling porsyento ng isang pagtaas ng pondo ang bunga ng mga desisyon ng manager ng pondo.Ang mga indibidwal na namumuhunan ay karaniwang walang access sa impormasyong kinakailangan upang maisagawa ang pagsusuri ng pagkilala.Bilang isang resulta, ang mga namumuhunan sa institusyon ay ayon sa kaugalian ang uri ng mamumuhunan upang magamit ang diskarte na ito.Inilalarawan ng paglalaan ng asset kung anong porsyento ng mga pondo ng pondo ang inilalaan sa bawat uri ng klase ng asset.Halimbawa, ang isang tiyak na halaga ng pera ay maaaring ilalaan sa mga stock, isa pang porsyento sa mga bono, at isa pang porsyento sa merkado ng pera.Ang paglalaan ng Asset ay maaaring maglaro ng isang malaking papel sa pangkalahatang pagganap ng isang kapwa pondo.Kung ang stock market ay makabuluhang tumanggi sa halaga matapos ang desisyon na ito, ang manager ng pondo ay epektibong nai -save ang portfolio ng isang malaking halaga ng pera.Kung ang pagtaas ng stock market sa halaga, ang manager ng pondo ay mananagot para sa pagkawala ng mga pagkakataon.Ang ilang mga tagapamahala ay gumagamit ng isang diskarte ng pamumuhunan sa mga stock ng paglago habang ang iba ay mas gusto na mamuhunan sa mga stock ng halaga.Ang prosesong ito ay tumitingin sa pagiging epektibo ng bawat uri ng patakaran sa pamumuhunan at tinutukoy kung ang isa pang patakaran ay maaaring magbigay ng mas mahusay na pagbabalik.

Bilang karagdagan sa pagtingin sa pangkalahatang diskarte ng tagapamahala ng pondo, ang pagsusuri ng pagkilala ay tinitingnan din ang pagganap ng mga indibidwal na security na napili.Kung ang tagapamahala ng pondo ay pumili ng mga seguridad na mahusay na gumaganap, ito ay sumasalamin sa positibo sa kanya.Kung ang mga seguridad ay hindi maganda ang gumanap, hindi ito sumasalamin nang maayos sa manager.