Ano ang paggawa ng desisyon ng pangkat?

Ang paggawa ng desisyon ng pangkat ay isang diskarte na ginagamit sa isang bilang ng mga setting, kabilang ang ilang mga negosyo.Ang pangunahing ideya para sa pamamaraang ito ay upang iguhit ang pinagsamang karunungan at karanasan ng mga nakikilahok sa pangkat upang makagawa ng mga pagpapasya na lubos na malamang na magbunga ng mga positibong benepisyo.Ang isang diskarte ng ganitong uri ay maaaring magtrabaho sa samahan ng isang tiyak na proyekto o ginamit bilang isang paraan ng pagbibigay ng ilang antas ng patuloy na pamamahala sa isang non-profit na organisasyon, isang negosyo, at isang malawak na hanay ng mga hindi pinagsama-samang mga grupo.

Ang isa sa mga pangunahing bentahe ng paggawa ng desisyon ng pangkat ay ang potensyal na kabilang ang mga tao mula sa magkakaibang mga background at mga proseso ng pag -iisip, upang ang mga isyu na nakaharap sa grupo ay maaaring galugarin mula sa isang mas malawak na hanay ng mga pananaw.Ang paggawa nito ay posible upang itaas ang mga katanungan at alalahanin na maaaring hindi napansin kung hindi man.Kasabay nito, ang mas malawak na pagkakaiba -iba sa loob ng isang setting ng pangkat ay ginagawang posible upang magamit ang mga karanasan sa buhay, talento, at pormal na edukasyon ng ilang mga tao sa gawain na hindi lamang pagkilala sa mga alalahanin na iyon, kundi pati na rin ang pagbuo ng mga nabuong solusyon sa mga isyung iyon.

Ang samahan sa loob ng isang diskarte sa paggawa ng desisyon ay magkakaiba -iba, depende sa setting kung saan gumagana ang pangkat.Sa mga oras, ang grupo ay maaaring lubos na isinaayos sa mga tiyak na miyembro ng pangkat na responsable para sa paggawa ng mga pangwakas na desisyon batay sa kolektibong gawain ng pangkat.Ang istraktura ay maaari ring medyo maluwag sa mga tuntunin ng pagpapahintulot sa isang libreng daloy ng mga ideya at mga saloobin na sa paglipas ng panahon ay pinapayagan ang grupo na maabot ang ilang uri ng pinagkasunduan kung paano sumulong sa isang naibigay na sitwasyon.Sa maraming mga sitwasyon, ang istruktura ng pangkat ay depende sa mga kadahilanan tulad ng mga demograpiko na may kaugnayan sa samahan mismo, at ang uri ng mga layunin na itinakda para sa inisyatibo ng paglutas ng problema sa grupo.

Walang isang tamang paraan upang makisali sa paggawa ng desisyon ng pangkat,Sa labas ng siguraduhin na pinapayagan ng samahan ang silid para sa lahat ng mga kalahok na magkaroon ng input sa mga desisyon na sa huli ay ginawa.Kapag ginamit nang epektibo, ang mga miyembro ng pangkat ay nagkakaroon ng isang pakiramdam ng pagmamay -ari para sa mga desisyon na ginawa, na madalas na nagsisilbing isang paraan ng pagtulong sa iba na hindi kasali sa pangkat na mahuli ang pangitain at maunawaan ang mga dahilan kung bakit naabot ang isang partikular na desisyon.Ang aspetong ito ng paggawa ng desisyon ng pangkat ay kapaki -pakinabang lalo na sa mga negosyo at sa mga suportang boluntaryo na sumusuporta sa kung saan ang suporta mula sa maraming tao hangga't maaari ay mahalaga sa panghuli tagumpay ng isang inisyatibo.