Paano ako magiging isang tagapamahala ng konstruksyon?

Mayroong apat na bagay na kailangan mong maging isang tagapamahala ng konstruksyon: post-pangalawang edukasyon, karanasan, rekomendasyon at mga kasanayan sa pamumuno.Ang lahat ng mga item na ito ay kinakailangan upang maging isang tagapamahala ng konstruksyon.Ang isang tagapamahala ng konstruksyon ay isang taong may pananagutan sa pag -coordinate ng lahat ng gawain sa site ng konstruksyon.Dapat silang makipag -ugnay sa mga arkitekto, inspektor, kliyente, at iba't ibang mga kalakalan.

Ang halaga ng post-sekondaryong edukasyon na kinakailangan upang maging isang tagapamahala ng konstruksyon ay nag-iiba-iba nang malawak.Ang pinakakaraniwang pagsasanay ay isang degree sa pamamahala ng negosyo mula sa isang unibersidad, pamayanan, o career college.Ang mga programang ito ay karaniwang dalawa hanggang tatlong taon ang haba at nakatuon sa mga natatanging hamon na nauugnay sa industriya ng konstruksyon.Kasama dito ang pagsunod sa isang malawak na hanay ng mga patakaran at regulasyon sa lugar ng trabaho, nagtatrabaho sa maraming mga nagtitinda at ligal na mga isyu na nauugnay sa konstruksyon.

Ang ilang mga tao ay nagsisimula sa kanilang karera sa konstruksyon na may isang tiyak na kalakalan.Kinumpleto nila ang kanilang programa sa pag -apruba at naging isang propesyonal, bihasang negosyante.Ang background na ito ay maaari ring humantong sa isang posisyon bilang isang tagapamahala ng konstruksyon.May mga kurso sa part time at sertipiko sa konstruksyon o pamamahala ng negosyo na magagamit mula sa lokal na kolehiyo ng pamayanan na maaaring magbigay ng pagsasanay na kinakailangan upang magtagumpay sa papel na ito.

Karamihan sa mga tagapamahala ng konstruksyon ay may hindi bababa sa limang taon ng karanasan na nagtatrabaho sa isang site ng konstruksyon.Maaaring nagdaos sila ng isang posisyon sa administratibo at pagkatapos ay lumipat sa isang papel sa pamamahala pagkatapos ng ilang taon ng karanasan.Mayroong isang makabuluhang antas ng responsibilidad na may papel na tagapamahala ng konstruksyon, at mahalaga na ang kandidato ay may pananagutan, matanda, at maingat.Bilang isang tagapamahala ng konstruksyon.Mamuhunan ang oras at enerhiya na kinakailangan upang maging higit sa iyong kasalukuyang papel bago maghanap ng isang promosyon upang maging isang tagapamahala ng konstruksyon.Karaniwan na nais na mapabilis ang iyong karera, ngunit nangangailangan ng oras upang makakuha ng mga kinakailangang kasanayan at kapanahunan para sa ganitong uri ng trabaho.

Ang mga kasanayan sa pamumuno na kinakailangan upang maging isang tagapamahala ng konstruksyon ay may kasamang pamamahala sa pananalapi, resolusyon sa salungatan, estratehikong pagpaplano, pamamahala ng proyekto, at mga kasanayan sa interpersonal.Ang lahat ng mga kasanayang ito ay maaaring mabuo sa pamamagitan ng isang kumbinasyon ng edukasyon at karanasan.Kumuha ng isang kurso sa pamumuno at boluntaryo sa isang papel sa pamumuno.Mayroong ilang mga pagkakamali na ginagawa ng lahat ng mga pinuno, at mas mahusay na mailabas sila sa isang setting kung saan ang mga panganib ay minimal.

Kapag ikaw ay naging isang tagapamahala ng konstruksyon, ang iyong mga responsibilidad ay maaaring mapalawak upang isama ang maraming mga site ng trabaho, depende sa uri ng kumpanya ng konstruksyon na iyong pinagtatrabahuhan.Maging maayos, kumuha ng mga mababasa na tala, at pagsunod sa lahat ng mga pangako.Ang lahat ng mga item na ito ay kritikal sa iyong tagumpay sa isang papel sa pamamahala.