Paano ako magiging isang direktor ng admission?

Upang maging isang direktor ng mga admission, ang isang tao ay karaniwang dapat magkaroon ng isang kumbinasyon ng may -katuturang praktikal na karanasan, isang propesyonal na background, at edukasyon at mdash;Sa karamihan ng mga kaso, ang posisyon na ito ay nangangailangan ng isang Ph.D.o isang Ed.D.Ang mga direktor ng admission ay nagrekrut ng mga aplikante, tinatasa ang kanilang mga merito, at aminin ang mga ito bilang mga mag -aaral sa kanilang mga programang pang -akademiko.Maaari silang magtrabaho para sa mga pampubliko o pribadong kolehiyo o unibersidad, pati na rin para sa mga pribadong elementarya at sekundaryong paaralan.Karaniwan, ang isang indibidwal ay maaaring makamit ang ganoong posisyon alinman sa pamamagitan ng pag -apply mula sa loob ng kanyang samahan o sa pamamagitan ng pagtugon sa isang inihayag na bakante sa publiko.Karanasan sa isang mas mababang antas ng posisyon ng administratibo.Kasama sa iba pang mga pagpipilian ang pagkamit ng mga advanced na degree sa mga patlang tulad ng pagtuturo upang makakuha ng karanasan sa silid -aralan bago maging isang administrator.Maraming mga posisyon ang nangangailangan ng isang Ph.D.o isang Ed.D.sa isang larangan tulad ng mas mataas na pangangasiwa ng edukasyon.Ito ay madalas na nangyayari sa mga lokasyon kung saan ang kumpetisyon para sa direktor ng mga trabaho sa admission ay lalong mataas.Karaniwan siyang nakikipagtulungan sa ibang mga administrador, tulad ng direktor ng tulong pinansyal;kasama ang mga aplikante at kanilang pamilya;at sa publiko.Depende sa laki ng isang institusyon at mga kawani nito, ang direktor ng mga admission ay maaaring magbantay lamang sa proseso ng pagpasok, o maaaring siya ay mas personal na kasangkot sa paggawa ng mga pagpapasya.Ang ilang mga karaniwang direktor ng mga kinakailangan sa admission ay kinabibilangan ng pagsusuri ng mga nakasulat na aplikasyon at sanaysay, pagsunod sa mga rekomendasyon, at pakikipanayam sa mga kandidato at kanilang mga magulang.Maaari rin siyang kumunsulta sa mga direktor ng admission sa mga katulad na institusyon upang ihambing ang mga patakaran o upang ayusin ang mga programa sa paglilipat ng credit sa pagitan ng mga paaralan.

Ang pagkakaroon ng mga kasanayan sa computer pati na rin ang karanasan sa accounting o istatistika ay karaniwang itinuturing na kapaki -pakinabang para sa isang tao na umaasang maging isang direktor ng mga pagpasok.Ang kaalaman sa proseso ng tulong pinansiyal ay kapaki -pakinabang din, dahil ang mga parangal sa pananalapi ay madalas na malapit na nauugnay sa mga desisyon ng admission.Sa pangkalahatan, ang direktor ay dapat na pamilyar sa magagamit na mga programa ng tulong, kabilang ang mga gawad, pautang, iskolar, at mga programa sa pag-aaral sa trabaho.Epektibong mga kasanayan sa interpersonal at komunikasyon.Ang pagiging aktibo sa proseso ng pag -recruit kung minsan ay nangangailangan ng isang tao sa posisyon na ito na kumuha ng isang papel na pampublikong relasyon upang mag -anunsyo ng mga programa at maakit ang mga aplikante.Tulad nito, dapat siyang komportable na magsalita sa harap ng mga tao.